月子保姆月薪漲到5000元 企業(yè)稱“用工成本太高”

　　月子保姆月薪漲到5000元

　　鐘點工價格提高到每小時15元，企業(yè)連稱“用工成本太高了”

　　用工成本提高，企業(yè)又招不到人了。記者昨天多方采訪了解到，自去年底開始的用工荒眼下更加趨緊。安德門民工市場大學生職介窗口嚴兆隆經(jīng)理告訴記者，因為民工不肯低薪上崗，有些企業(yè)來招跟車跑貨的搬運工或技術含量不大的操作工時，他就推薦一些愿意吃苦的窮困大學生試崗鍛煉。

　　句容人小王在南京做保姆7年了，每周服務4戶家庭，都是雙休。最近其中一個家庭要求她周六上午也來干兩小時，工資在每月550元的基礎上再增加50元。“這不行，你就按每小時15元支付吧。”這樣，小王每月增加了8小時服務時間，薪水也相應增加了120元。這意味著，她在同一個雇主家庭拿到兩份標準不同的薪水。而小王自去年國慶至今，每月的工資已經(jīng)漲過3次，分別是去年的國慶長假后、今年的元旦和春節(jié)，每次分別漲了50元。因為了解到最近鐘點工和保姆的薪水提高了還招不到人，她于是開出“不二價”，雇主對此也無話可說。

　　據(jù)悉，眼下鐘點工的薪水已從每小時11元提高到15元不等，與兩三年前的七八塊錢一小時，已不可同日而語。更驚詫的是，住家保姆尤其是月子保姆的薪水，去年此時還在3000元左右，今年已經(jīng)看高到5000元上下。

　　記者昨天從南京市安德門民工市場獲悉，眼下不僅家政市場、餐飲市場等勞動密集型的單位用工出現(xiàn)較大的崗位缺口，就是操作工、雜工和小工，也沒有人去干。“五一前夕有個賣鴨血粉絲湯的小店來招一名勤雜工，薪水開到1200元，沒招到；現(xiàn)在店家又來招，薪水漲到1400元，還是沒人干。”據(jù)市場管理部門一位負責人介紹，最近，市場每天崗位的有效對接只在50個人上下，而以往此時，每天崗位的成交數(shù)多在一百個以上。

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