少數女性工作仍受性別歧視 晉升“敗”在懷孕上

　　晉升“敗”在懷孕上 少數女性工作勞動仍受性別歧視

　　張艾嘉的電影《20，30，40》講述的是各種不同階段女性的生活和工作，有幸福有無奈也有辛酸，電影來源于現實生活，我們身邊的女性也確實會日常中比男性遇到更多的挑戰(zhàn)。

　　浙江省婦聯和浙江省統計局對外發(fā)布了第三期中國婦女社會地位調查浙江省主要數據，綜合統計顯示，婦女地位較以往有大幅度提升，但在就業(yè)等方面依然有部分不公平待遇存在。

　　記者從人力資源公司前程無憂就了解到這么一個事情：32歲的女職員小劉意外懷孕，但是這個小生命的即將降生對于她來說卻是憂愁大于驚喜，倒不是因為奶粉錢，而是按照公司的規(guī)定，她在為產后能否回到原有崗位，能否享受沒有縮水的資源或權利而發(fā)愁。

　　“我年輕的時候，有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者，”小劉無奈地說，“現在我才發(fā)現，不管我有多忠誠，一遇上生孩子，總得要讓步，女性畢竟沒法和男性完全公平競爭！”

　　小劉的這種情況就在此次調查中就得到了印證。數據顯示，有9.3%女性在就業(yè)方面遭遇過性別歧視，有6.3%的女性在工作、勞動、學習中遭遇過性騷擾。

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