日前，多位微公益發起人也表示，微公益從業人員待遇低、保障差是目前發展面臨的問題。就此本欄目聯合人民微博進行了調查。更多詳情請見人民網人民微博。
在北京月薪3000元，你認為微公益從業者的待遇低不低？
【新聞背景】
據2010年《中國公益人才發展現狀及需求調研報告》顯示，從業者薪資收入在5000元以下的約占90%，2000—3000元段最為集中，無固定收入和月薪在1000元以下的占到18.4%，近四成機構未給員工上社會保險。在離職人員中，只有不到三成繼續留在公益領域。
日前，中國社科院發布《民間組織藍皮書：中國民間組織報告(2011—2012)》。報告認為，制約微公益及民間社會組織發展的最大瓶頸，在于從業人員待遇保障嚴重匱乏，公益人才發展不可持續。記者對此進行了調查采訪。
徒有公益信念能撐多久？
待遇低，壓力大，人才流失嚴重
45歲的朱雪芳是北京慧靈智障人士服務中心的老員工了，從2000年慧靈創辦之初，她一干4年。然而過低的工資待遇讓她喘不過氣來，她說：“2004年工資只有600到700元。在民間公益組織掙的比保姆還少，只能維持基本生活。”
