要求提供員工信息遭拒 美勞工部告谷歌“不合作”

　　美國(guó)勞工部4日向聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)下設(shè)的行政法律法官辦公室提起訴訟,指控美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司多次拒絕向勞工部提供員工報(bào)酬等信息,從而違反法律。

　　過(guò)去10年里,谷歌與美國(guó)政府多個(gè)部門(mén)簽定一系列商業(yè)合同。依照美國(guó)法律,作為政府承包商,谷歌應(yīng)配合勞工部的審計(jì),提交谷歌總部數(shù)千名員工的薪酬數(shù)據(jù)。這項(xiàng)審計(jì)旨在確保政府承包商不存在因性別或種族歧視員工的行為。

　　美國(guó)勞工部說(shuō),谷歌一直拒絕提供勞工部所需要的信息。勞工部希望獲得法官支持,從而廢止谷歌與聯(lián)邦政府已簽署的所有合同,并禁止谷歌今后從聯(lián)邦政府獲得任何合作機(jī)會(huì)。

　　勞工部聯(lián)邦合同合規(guī)項(xiàng)目辦公室執(zhí)行主任托馬斯·多德說(shuō):“就像其他聯(lián)邦政府承包商一樣,谷歌在法律上有義務(wù)依照常規(guī)的合規(guī)評(píng)估程序,提供所需相關(guān)信息�！�

　　谷歌在一份聲明中回應(yīng)說(shuō),為達(dá)到勞工部的要求,該公司曾提供大量相關(guān)記錄,而勞工部要求的信息“太過(guò)寬泛”,是對(duì)員工隱私的侵犯。

　　與其他大型科技公司一樣,谷歌也在過(guò)去幾年里公布過(guò)員工構(gòu)成,其計(jì)算機(jī)程序員和其他高薪酬雇員多為白人或亞裔男性。這一互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普遍現(xiàn)象,讓谷歌等公司尷尬,因?yàn)樗鼈兘远啻伪硎?需要多招聘女性、非洲裔和拉丁裔雇員。

　　谷歌在聲明中重申:“我們致力于促進(jìn)員工構(gòu)成的多元化,我們從不諱言這一問(wèn)題的重要性�！�

　　不過(guò)美聯(lián)社報(bào)道,谷歌到目前為止僅公開(kāi)過(guò)不同性別和不同種族員工所從事工作的種類(lèi),沒(méi)有公開(kāi)不同工作種類(lèi)的薪酬數(shù)據(jù)。通常而言,為科技產(chǎn)品、服務(wù)編寫(xiě)代碼的程序員、工程師是互聯(lián)網(wǎng)公司里除管理層外收入最高的人員。(郭倩)(新華社專(zhuān)特稿)