國家對農(nóng)村勞動者技能培訓實行實名制管理  

　　人力資源和社會保障部有關負責人近日透露，國家將強化農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)技能培訓過程監(jiān)督。對參訓人員實行實名制管理，建立培訓補貼審核公布制度，享受職業(yè)培訓補貼的人員名單、機構名單和資金補貼數(shù)額等將按季度向社會公布。

　　該負責人對記者說，針對當前農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)技能培訓工作存在的針對性不強、管理不規(guī)范、監(jiān)管措施不到位、個別地方騙取挪用補貼資金等突出問題，為確保培訓補貼資金安全和使用效率，人力資源和社會保障部、財政部近日聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地建立信息管理系統(tǒng)，對定點培訓機構實行動態(tài)管理；加強對定點培訓機構培訓過程監(jiān)督，通過現(xiàn)場測評、設立舉報電話、網(wǎng)上投票、電話訪談等方式，重點了解培訓效果、培訓后就業(yè)率以及培訓對象滿意程度。

　　通知要求，各地必須堅持公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，通過招投標方式認定承擔各類培訓任務的培訓單位。各地要按規(guī)定從就業(yè)專項資金中安排用于進城求職的農(nóng)村勞動者培訓資金，根據(jù)培訓專業(yè)(工種)的培訓成本和培訓期限，按照培訓的課時數(shù)合理確定職業(yè)培訓補貼標準。

　　據(jù)介紹，各地將根據(jù)不同群體的特點，分別組織開展實用技能培訓、技能提升培訓、勞動預備制培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。對進城求職的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，開展1至6個月的實用技能培訓；對在崗農(nóng)民工，由用人單位結合崗位要求和工作需要，組織其參加技能提升培訓；對未能繼續(xù)升學且有進城求職愿望的農(nóng)村應屆初高中畢業(yè)生，主要依托技工院校開展6至12個月的專業(yè)技能培訓；對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓。(記者劉聲)
 

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