臺灣“握手”溫州進軍養(yǎng)老業(yè) 破題“人才荒”難題

　　“怎么樣的飲食是適合老年人的?怎么樣的燈光是符合老年人視力的?多少面積最適合老年人居住?怎么樣的色彩能讓老年人愉悅?……”這一連串的問題是臺灣雙連安養(yǎng)中心的蔡芳文先生在14日下午的“2014浙江·臺灣周”健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作對接會上提出的。

　　2014年浙江·臺灣合作周開幕式第四屆海峽兩岸中小企業(yè)論壇暨海峽兩岸民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展論壇于10月13日至15日在溫州舉行。臺灣攜優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與浙江交流對接,這項活動將促進溫州產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。兩岸中小企業(yè)合作對接會、兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交流對接會、兩岸健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作對接會、兩岸觀光農(nóng)業(yè)合作對接會、兩岸投資機構(gòu)與民營企業(yè)發(fā)展研討會也同期舉行。

　　“很多人會將養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)計的跟酒店一樣,這是不對的,酒店是短期的,而養(yǎng)老是長期的。”蔡芳文發(fā)言時提到,養(yǎng)老業(yè)是一項愛心產(chǎn)業(yè),需要大量的專業(yè)人才支撐。“老人需要什么樣的服務(wù),我們就提供怎么樣的服務(wù),而不是酒店類標準。怎么提供專業(yè)服務(wù),這就需要專業(yè)人才去設(shè)計、去規(guī)劃�！�

　　而目前,溫州最缺乏的就是專業(yè)性人才,因此如何培育大量的專業(yè)護理人才是溫州當下最需要重視的問題。

　　臺灣在社會養(yǎng)老方面與溫州有著諸多相似點,城市高度老齡化、居家養(yǎng)老、專業(yè)護理隊伍緊缺……相比溫州而言,臺灣健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)走在前列,有成熟模式,有擴張需求,能帶給溫州先進的養(yǎng)老理念和科學(xué)的管理體系。溫州作為大陸?zhàn)B老服務(wù)業(yè)綜合改革試點,發(fā)展健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)有市場商機和政策先機。兩地通過兩岸健康養(yǎng)老服務(wù)合作對接,可以互補互助、互利互贏。

　　溫州市市長陳金彪在接受記者采訪時表示,“(溫州)更長遠的制約是人才的匱乏,所以要積極的培養(yǎng)人才,既包括高端人才還包括專業(yè)人才。一靠引進高端人才,二靠培養(yǎng)大量的專業(yè)人才�！�

　　據(jù)溫州市民政局統(tǒng)計,截止2013年底溫州60歲以上老年人總數(shù)為120.65萬人,占戶籍人口總數(shù)的15%,僅次于杭州位居浙江省第二,平均26個人才擁有一張養(yǎng)老機構(gòu)床位。而且市民對健康養(yǎng)老的多元化需求日意凸顯,亟待優(yōu)質(zhì)機構(gòu)填補市場空白。如何滿足眾多老年人日益增長的多層次養(yǎng)老需求,是溫州市老齡事業(yè)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。(記者 張茵 實習生 陳增杰)