生育率低到高校要“瘦身” 臺灣人有多不敢生？

　　臺灣生育率全球最低，高校招生也被殃及。臺灣教育部門近日宣布，因少子化沖擊，不少高校招生困難，將從今年7月起，陸續公布全臺各大學注冊率、人事流動及財務狀況，如新生注冊率未達7成，就會扣減招生名額和補助款，達到自然減校的效果。臺教育部門還估計，從現在起到第八個學年后，會有50所大學合并或關校，其中8至12所公立大學合并，20至40所私立大學關校。少子化沖擊如此嚴重，臺灣人到底有多不敢生？

　　臺灣yes123求職網日前公布的最新調查指出，高達4成上班族沒計劃生小孩，主因是怕養不起；據受訪者估計，小孩從出生到20歲平均要花573萬元臺幣，以經常性薪資換算，相當于得不吃不喝12.4年，才能準備好一個小孩的生養基金。

　　盡管臺灣當局已有提供育兒津貼，臺北市和新北市每胎生育獎勵為2萬元臺幣（約人民幣4千元）。但有77％上班族并不領情，表示不會因政府提供生養育獎勵或津貼，多生一個小孩；同時，有64％上班族認為，每一胎生育補助至少要3萬臺幣（約人民幣6千元）以上才夠。

　　為何沒計劃生小孩？調查發現，高達65％受訪者“怕賺的錢不夠養小孩”，其次是“買不起房子，沒法給小孩一個家”；再者是“工作忙，沒時間照顧小孩”；還有人覺得“臺灣教育體制不健全”。

　　至于養小孩有多難？據調查，受訪上班族估計，生養一個小孩從出生到20歲，平均約需573萬元臺幣（約113萬人民幣）。調查機構估算，若依照臺灣今年1月份經常性薪資38,546元臺幣計算，上班族平均得不吃不喝12.4年，才能準備好一個小孩的生養基金。

　　生養小孩對工作影響多大？為照顧小孩，許多新手爸媽都會請育嬰假，但據調查，高達7成的上班族擔心請育嬰假后，無法回到原公司或被調職，包括25％認為自己無法回到原公司，另外45％認為自己有機會回公司，但恐被調職；其中，受訪者認為秘書助理、行政總務人事、業務銷售門市、生產作業制造、倉管物流類工作者，最容易因此被取代。

　　職場爸媽蠟燭兩頭燒，能否照顧好小孩？此次調查請上班族父母為自己評分，結果以60分勉強及格的最多、占比達30.4％，給自己滿分100的只有4.3％，還有7.7％打0分，總平均58.5分。