臺灣96%職場男性愿從事傳統觀念中女性為主的職業

　　新華社臺北8月5日電(記者許雪毅 劉剛)“宣傳模特”“居家清潔”“全職帶娃”……這些曾經的女性“專利”，如今正成為不少臺灣職場男性的新選擇。

　　臺灣人力資源機構1111人力銀行5日公布的調查結果顯示，有接近九成六的受訪男性表示愿意從事傳統觀念中女性為主的職業，顯示職場上關于男女性別的刻板印象正逐漸改變。

　　根據1111人力銀行針對男性會員進行的“男女性別翻轉職業調查”顯示，受訪男性對于傳統印象中以女性為主的工作類型中，接受度最高的前三名工作分別是“Show　Boy”“居家清潔”和“看護／護理師”。僅有4.1%的受訪男性表示“都不愿意”。

　　傳統觀念中，男性是家庭主要經濟支柱。此次調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的六成，顯示傳統觀念仍是主流。然而，數據也反映出有25%左右的已婚男性收入少于另一半，數量也不少。

　　進一步詢問這些“丈夫們”，是否能接受由另一半擔任家庭主要的經濟支柱？結果有高達五成四的男性表示“非常樂意接受”，另有32.4%“雖然表面接受，但心里仍很在意”，僅14.1%的受訪者表示“完全無法接受”。

　　此次調查對象中，有八成七男性已經當爸爸。調查顯示，其中每人平均每周獨立照顧(含接送)子女的時間約為30.3小時，等同每天有4.3小時與子女獨處。在育兒費用上則占個人收入的平均三成一，更有二成一的爸爸每月一半以上收入，都貢獻在教養子女身上。

　　進一步調查顯示，對于這些職場爸爸來說，生活中最大壓力主要來自三項，分別是“養兒壓力”(41.3%)、“經濟壓力”(33.7%)和“工作壓力”(14.0%)。此外，有高達31.0%的受訪已婚男性表示，愿意申請育嬰假在家當全職奶爸照顧子女。

　　1111人力銀行副總經理李大華認為，隨著越來越多女性投入就業市場，爸爸和媽媽在家庭分工上已逐漸模糊，家計不再只有男性一肩扛，而家事及子女照顧也不再只是女性的責任。

　　李大華指出，從職場爸爸的壓力源可明顯看出，養兒育女的壓力已明顯高過經濟壓力及工作壓力。也可看出爸爸們對照顧子女以及對子女教養的重視，有的甚至愿意暫離工作申請育嬰假，在家全職帶小孩。

　　為了解臺灣男性在家庭及工作中的定位是否有所變化，1111人力銀行特別設計“男女性別翻轉職業調查”問卷，針對會員進行抽樣，調查時間為7月15日到7月31日，抽樣593份。