再過(guò)幾個(gè)月就是畢業(yè)季，又將是社會(huì)新鮮人求職和企業(yè)征才的熱季，但不少準(zhǔn)社會(huì)新鮮人對(duì)于“畢業(yè)即失業(yè)”的感受卻非常強(qiáng)烈！人力銀行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有高達(dá)61%的畢業(yè)生會(huì)擔(dān)心失業(yè)問(wèn)題；而企業(yè)愿意提供新鮮人的薪水平均為24724元(新臺(tái)幣，下同)，相較于去年的25147元，減少了423元。
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，這份由1111人力銀行針對(duì)企業(yè)主與應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，今年由78%的企業(yè)愿意進(jìn)用應(yīng)屆畢業(yè)生，不愿意僅有21%左右，較2005年的調(diào)查結(jié)果并無(wú)太大的差異；此外，也有63%的企業(yè)，愿意錄用非相關(guān)科系的社會(huì)新鮮人，不愿意的則有36%，顯見超過(guò)半數(shù)企業(yè)并不要求員工非要相關(guān)科系畢業(yè)，能力才是第一考量。
而在新鮮人應(yīng)準(zhǔn)備的職場(chǎng)能力及人格特質(zhì)有哪些？超過(guò)56%以上的企業(yè)主表示，“高抗壓性”是他們選才的第一要件，而“樂觀進(jìn)取”與“工作熱忱”也獲得近一半以上企業(yè)主的青睞，顯示七年級(jí)生鮮明的“草莓”形象，讓企業(yè)主很擔(dān)心，因此越來(lái)越重視畢業(yè)生的工作態(tài)度。
至于畢業(yè)生最想投入的行業(yè)類別為何，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，科技產(chǎn)業(yè)仍舊拔得頭籌，獲得一半畢業(yè)生的青睞，其次則為文教出版業(yè)與旅游觀光業(yè)；而最想從事的職務(wù)類別，則以廣告行銷企劃、工程研發(fā)及餐飲旅游運(yùn)輸，最獲畢業(yè)生認(rèn)同。
再問(wèn)到畢業(yè)生預(yù)計(jì)畢業(yè)后，何時(shí)可以找到第一份工作時(shí)，調(diào)查顯示，有35%的畢業(yè)生，認(rèn)為畢業(yè)后1到3個(gè)月便可找到工作；對(duì)自己信心滿滿認(rèn)為畢業(yè)前即可找到工作的也為數(shù)不少，占24.6%，但今年認(rèn)為自己能在3個(gè)月找到工作的畢業(yè)生比例有下降趨勢(shì)；此外，如果要畢業(yè)生替自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打分?jǐn)?shù)，平均分?jǐn)?shù)為59.72分，成績(jī)竟然不及格，顯示新鮮人求職信心指數(shù)有下降的趨勢(shì)。
1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎表示，畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)要打一場(chǎng)美好的戰(zhàn)役，必須比別人多付出，正所謂“早起的鳥兒有蟲吃”，在還沒畢業(yè)前，可以先進(jìn)入理想企業(yè)實(shí)習(xí)參訪，為將來(lái)職涯鋪路；或是趁早開始投遞履歷表，才可以多一些機(jī)會(huì)、多一些成功的條件。
（來(lái)源： 中國(guó)新聞網(wǎng)） |
