神舟八號、天宮一號科研團隊中的“鏗鏘玫瑰”許珩。2008年，許珩帶領(lǐng)5名平均年齡在30歲左右的年輕隊伍，成立軟件開發(fā)組，該組共4名女性。楊艷敏 攝
中新網(wǎng)蘭州11月17日電 (記者 丁思)許珩是中國航天科技集團公司第五研究院第五一0研究所最年輕的碩士研究生導(dǎo)師，她17日接受了中新網(wǎng)記者采訪，身材嬌小、聲音溫柔但語氣堅定的她已是一位5歲男孩的母親，她說，航天工作壓力真的很大，也會掉眼淚會發(fā)牢騷，家人則是自己感情的調(diào)味劑。
“帶領(lǐng)年輕團隊三年奮戰(zhàn)”
2005年開始，第五一0研究所承擔了神舟八號、天宮一號的研制任務(wù)，主要包括結(jié)構(gòu)熱控船、電性船、鑒定件、正樣設(shè)備研制、生產(chǎn)工作等。2008年，許珩帶領(lǐng)5名平均年齡在30歲左右的年輕隊伍，成立軟件開發(fā)組，該組共4名女性。
該組共承接了神舟八號12個軟件，天宮一號4個軟件，加上外協(xié)設(shè)備的研發(fā)制作共18個軟件。“除了我參與過神舟五號的軟件設(shè)計外，其他都是新人，挑戰(zhàn)很大，壓力也很大。”許珩說。
“尤其是類似DSP的軟件開發(fā)，之前沒有使用過，給編程帶來難度。軟件開發(fā)是一種看不見的過程，不像其他研制小組可在短時期看到實體成效。”許珩說，三年的研制開發(fā)十分艱辛，但大家的堅持還是讓團隊如期交付了既定任務(wù)。
“最怕接到‘010’區(qū)號的電話”
許珩說，產(chǎn)品試驗排查中，出現(xiàn)故障多源于軟件問題，最擔心的就是參數(shù)變化，這導(dǎo)致軟件所有程序需要重新排查、更改，每次更改手續(xù)十分復(fù)雜，接到北京總部電話便要即刻“飛奔”過去。
“出現(xiàn)問題后，我們要不停調(diào)整參數(shù)，一個軟件多至要被更改10余次，熬夜，通宵都是常有的事兒。”說道熬夜，和其他科研人員一樣，許珩說已是“家常便飯”了。
“雖然很自信任務(wù)完成不錯，但總擔心出現(xiàn)誤差，一接到010區(qū)號的電話，我就緊張了。”許珩回憶，今年中秋節(jié)，北京總部給每位科研人員發(fā)送了一條中秋節(jié)祝福短信，看到區(qū)號，“擔心的不敢看短信了”。
“太苦的時候也會掉眼淚”
“她們和男人沒什么區(qū)別，一樣經(jīng)常熬夜，通宵，非常辛苦。”談及單位女同事，該所載人航天機械與電子技術(shù)研究室副主任楊曉林笑說，航天任務(wù)的緊迫性決定了女同事不能在工作中“柔弱嬌滴”，任務(wù)當前，唯有拼命努力。
許珩說，軟件開發(fā)純粹是一項腦力勞動，加之女性思維方式縝密的優(yōu)點，該工作對女性更為合適。但這項腦力勞動也經(jīng)常“折磨我輾轉(zhuǎn)反側(cè)”，失眠是常有的事兒，一個編程代碼的編寫沒有完成，根本睡不著覺，“回到家也惦記著”。
采訪當日，記者看到一位剛生完小孩的女科研人員仍匍匐在電腦前處理工作。“我們的工作就是這樣，為及時交付任務(wù)，女人如同男人一般拼命了。”許珩笑說。
“其實，女性的很多弱點也會在壓力間爆發(fā)出來，心煩了也會跑到領(lǐng)導(dǎo)那發(fā)牢騷，會掉眼淚。”許珩說，工作上女同事的任務(wù)絲毫不遜色，但私底下，男同事還是會“謙讓”她們百倍。經(jīng)過開導(dǎo)和鼓勵之后，會慢慢想開很多，要感謝男同事的寬容。
“精神壓力大 兒子是情感調(diào)味劑”
現(xiàn)今，許珩的兒子已五歲了，三歲前跟隨許珩父母生活。“對于父母和兒子，我和老公都很愧疚，但家永遠是我精神最放松的居所。”許珩的丈夫也是該所科研人員，因工作原因，出差占據(jù)了他們生活的大部分。
談及兒子，許珩的眼中親不自禁地盈滿了淚水，她說：“三年，太多艱辛了，堅持下來就好了。”現(xiàn)在，許珩把孩子接過來和自己一起住，每天接送孩子去幼兒園上學，一切簡單而幸福。
“小家伙也知道我們做航天工作，每次看見熟人，他都特自豪地介紹，這是我媽媽。”許珩掩飾不住母親的驕傲說，和研究所其他工作人員一樣，孩子是他們最好的情感調(diào)味品，這份精神寄托讓他們更踏實潛心研究。
