報(bào)道稱，根據(jù)臺當(dāng)局“主計(jì)處”統(tǒng)計(jì)，男女失業(yè)率差距自去年8月為15個(gè)百分點(diǎn)，擴(kuò)大差距到今年3月115個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下74個(gè)月以來新高；上次男女失業(yè)率差距新高為2003年1月，主因是網(wǎng)絡(luò)泡沫化所造成的失業(yè)率飆升。

　　事實(shí)上，過去14年來，臺灣女性失業(yè)率都比男性高，在景氣不佳時(shí)，男性失業(yè)率又較女性失業(yè)率高，景氣不佳狀況越加劇，男女失業(yè)率差距就越擴(kuò)大。

　　“主計(jì)處”官員解釋，一般來說，婦女就業(yè)彈性較高，即便面臨經(jīng)濟(jì)不景氣，會(huì)從事人力派遣或其它非典型就業(yè)，可在各行各業(yè)找工作。但男性所找的工作較希望是全職，因此比較容易被失業(yè)潮沖擊。

　　雖然臺灣社會(huì)仍普遍有“男主外女主內(nèi)”傳統(tǒng)觀念，以致婦女勞動(dòng)參與率比男性低很多。但近20年來臺灣男女兩性的勞動(dòng)參與率差距已拉近。男性因青年就學(xué)率提升及老年化提早退休，勞動(dòng)參與率降至2009年的66％；女性則因教育水平提升、子女?dāng)?shù)減少、家庭設(shè)備現(xiàn)代化等因素，提升至49％。

　　臺灣男性失業(yè)率會(huì)高于女性，也因受到金融危機(jī)沖擊所致，沖擊最嚴(yán)重的是，由男性主導(dǎo)的行業(yè)，如建筑業(yè)、制造業(yè)。

　　過去臺灣女性則多在教育服務(wù)業(yè)、醫(yī)療保健及社會(huì)福利服務(wù)業(yè)等穩(wěn)定的行業(yè)謀職，且近兩年批發(fā)零售業(yè)就業(yè)者，女性就業(yè)人數(shù)較男性遙遙領(lǐng)先。

　　在金融業(yè)方面，1990年前，男性就業(yè)人數(shù)多于女性，之后17年間，扭轉(zhuǎn)趨勢，女性在金融業(yè)就業(yè)人數(shù)每年都超過男性，顯示女性的就業(yè)彈性較大，且不斷提升在各產(chǎn)業(yè)的就業(yè)率，未來更有可能會(huì)取代男性，成為主要?jiǎng)趧?dòng)力。（高大林）