張景安委員：企業(yè)自主創(chuàng)新考核需量化

　　“目前國企考核需要研究兩個問題，一是壟斷利潤，這是不可持續(xù)的，二是賣資源，我國的資源是寶貴財富，資源也是有限的，個別企業(yè)不搞自主創(chuàng)新，靠壟斷與賣資源的做法，早晚要出問題！”全國政協(xié)委員、科技部原黨組成員、科技日報社原社長張景安寥寥幾語指出了目前某些企業(yè)的弊病根源，他認為應該對國企領導實施自主創(chuàng)新目標責任制。

　　張景安表示，企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力對企業(yè)發(fā)展起著重要的作用，而核心競爭力要靠自主創(chuàng)新才能得到。“引進只能縮小差距，創(chuàng)新才能決勝未來�！彼�說，目前我國國有大企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強，未來發(fā)展必須走創(chuàng)新驅動、內(nèi)生增長之路，實現(xiàn)綠色發(fā)展與結構調整、轉變發(fā)展方式。但自主創(chuàng)新難度很大，需要長期堅持不懈地努力。

　　因此，他主張對國企領導要進行自主創(chuàng)新指標考核，量化自主創(chuàng)新的各項內(nèi)容。考核內(nèi)容應包括，做了什么工作，對企業(yè)的長遠發(fā)展做了什么長期打算、長期術儲備，以及為企業(yè)自主創(chuàng)新打造核心競爭力采取了哪些具體措施和步驟。考核所設計的指標應從企業(yè)長遠發(fā)展入手，逐步建立核心競爭力持續(xù)發(fā)展能力，堅持實施自主創(chuàng)新的目標責任制。

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