人民日報(bào)評論員:毫不動搖地推進(jìn)干部人事制度改革
干部人事制度改革是黨的建設(shè)的重要方面，是政治體制改革的核心內(nèi)容。改革開放以來，干部人事制度改革不斷推進(jìn)，同時(shí)改革也面臨一些新情況新問題。
經(jīng)中央批準(zhǔn)印發(fā)的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，根據(jù)黨的十七大和十七屆四中全會關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，對今后10年深化干部人事制度改革作出了全面規(guī)劃，是新形勢下推進(jìn)干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要抓住當(dāng)前干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，毫不動搖地推進(jìn)干部人事制度改革，既要積極探索創(chuàng)新，又要穩(wěn)妥有序推進(jìn)。這為我們進(jìn)一步深化改革指明了方向。
干部人事制度改革是黨的建設(shè)的重要方面，是政治體制改革的核心內(nèi)容。改革開放以來，干部人事制度改革不斷推進(jìn)，特別是2000年中央下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》以來，取得了重大進(jìn)展。同時(shí)，干部工作和干部人事制度改革也面臨一些新情況新問題。《規(guī)劃綱要》在總結(jié)以往改革經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，提出了繼續(xù)深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、重點(diǎn)突破項(xiàng)目和整體推進(jìn)任務(wù)，并對統(tǒng)籌推進(jìn)國有企事業(yè)單位人事制度改革、加強(qiáng)對干部人事制度改革中長期問題的研究探索、加強(qiáng)對干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。《規(guī)劃綱要》的下發(fā)實(shí)施，標(biāo)志著干部人事制度改革進(jìn)入了一個新的階段。各地各部門要深刻認(rèn)識深化干部人事制度改革對于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、提高選人用人公信度的重大意義，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》的主動性和自覺性，在建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制上邁出更大步伐、取得更大成效。
