春晚，請別做“啃老族”
今年春晚的總導演金越和總策劃秦新民，先后公開向媒體表示，用新人不保險，為了不承擔風險，還是必須使用趙本山等“老面孔”。依秦新民先生此言，趙本山不僅在有生之年“鐵定上春晚”，而且春晚的未來命運似乎系于趙本山一身了——有趙本山，就有春晚；趙本山興，春晚就旺。
“開門辦春晚”、“創新辦春晚”，這兩個口號，是每屆新任總導演履職都要當眾呼喊的，但是，近20年來，他們實際所做的是封閉守舊。封閉守舊的一個突出現象，就是占領春晚舞臺的主要演員多是近20年不換的老面孔，形成春晚主要演員“終身制定編化”現象。春晚舞臺最典型的 “老面孔”，是20年來每年都“指定上春晚”的趙本山。春晚總導演換了一茬又一茬，趙本山卻成為“史上最牛春晚釘子戶”。
趙本山真是春晚離不開的“天才”嗎？在趙本山登上春晚舞臺之前，春晚已經辦了七屆，這七屆由草創到輝煌，迅速成為當代中國人春節必不可少的 “文化年夜飯”。趙本山在1990年靠著“春晚老人”姜昆的推舉得以躋身春晚舞臺，并且走紅全國。這說明，不是趙本山的“天才”成就了春晚，而是春晚捧紅了“天才”的趙本山。
在上春晚的前10年中，趙本山依靠自己的生活積累和優秀的丑角表演才能，在春晚舞臺上演出了一系列深受觀眾喜愛的小品，贏得了觀眾的敬重。但是，在上春晚的后10年里，趙本山的表演，起碼在藝術形式上缺少豐富發展。在被春晚導演“無限使用”的狀況下，難免模式化、僵化且平庸，對于他“指定要上”的春晚節目只能是操勞之余的“帶病排演”。
在自身演藝老化的時候，趙本山在春晚的創新之舉是：利用春晚為“本山產業”捧炒新人。在2009年春晚，趙本山利用小品《不差錢》捧紅小沈陽，進而帶動“劉老根大舞臺”在全國商演的“火紅”。由于是春晚總導演們的“鐵定天才”，趙本山不僅將在2010年春晚 “老花再開”，而且正鬧著亦真亦幻的“趙本山‘一拖七’上春晚”的新聞炒作。綜合當下媒體輿論可見，春晚在民眾中的口碑已經逐日降低，但“趙家班”卻成為輿論興奮焦點，成為娛樂市場的唯一贏家。
