創新創業要用好人力資源這個大數據

———訪沈陽格微軟件公司董事長張桂平

　　習近平總書記曾就東北老工業基地振興提出，要緊緊圍繞“著力鼓勵創新創業”，聚焦“創新驅動”。9月7日，沈陽格微軟件公司董事長、中國工業淘堡網總裁、沈陽北軟信息職業技術學院院長張桂平，接受本報記者專訪時認為，遼寧實現創新創業，要用好“互聯網+”這個新引擎。互聯網加什么？最重要的是要加上人力資源這個大數據。

　　在張桂平看來，政府、企業、社會各界用好“互聯網+”，實際就是用好大數據。“環顧身邊，我們的衣食住行都在不斷地被數據化。微博社交、瀏覽新聞、網絡購物、線上購票……每天數據都在積累、擴張，而這些數據包含了大量的資源。”張桂平認為，重要的不是數據本身，而是大數據時代把人的數據放到了互聯網上，如果沒有人，這些數據只是科學數據。因此，她建議用好社會上人力資源，并把他們變得更有價值。

　　張桂平認為，創新創業離不開人才，遼寧恰是人力資源大省，高校、科研院所很多。“我們為什么還感覺人才稀缺？實際上，缺乏的不是人才本身，而是當前人才的培養動向和方式沒有與社會經濟發展有效對接。”在張桂平看來，要順勢而生，更要借勢而動。“比如培養大學生，我們考慮的是怎么把他們畢業后就用起來，而不是把他們作為扶持就業的對象。高校培養計劃要與遼寧振興對接，與政府、企業需求對接，實現產學研的深度融合。”

　　張桂平說，人力資源管理必須跟上時代發展，只有把人力資源當作一種資本，才會產生價值。張桂平認為，遼寧是老工業基地，但人力資源開發和利用上，不能一刀切，不能簡單地將80后、90后作為現代企業人力資源主體。比如在國企，一些具有多年工作經驗的技術人員才是最寶貴的人力資源。在大眾創業、萬眾創新過程中，要用好這些資源。

　　張桂平認為，實現人力資源開發和利用的最優化，要以企業為中心，以人才為終端，充分用好互聯網這一載體，發揮其服務功能。她認為，“互聯網+”的思維更強調將企業、人才、合作伙伴等有效資源，通過互聯網實現有效鏈接。也就是說，要在互聯網上實現社會資源、渠道、信息等的充分整合。

　　張桂平提出，借助互聯網，用好人力資源這個大數據，要求政府、企業把所需要做的事放到網絡上，把內部的一些業務分包出來。“從眾包到眾創、以眾包促眾創、以眾創引眾籌”，是她理解的未來創新創業的一個新路徑。采用眾包眾籌方式，讓社會資源共同參與完成，既能節約人力資源成本，還能帶動社會創業就業。張桂平認為，創新創業的理念實則是為小微創新企業成長和大眾創業提供了低成本、便利化、全要素的開放式平臺，每個人都有機會利用好這一平臺，從而攜手推動全社會的創新發展。