全球去年爆發(fā)金融海嘯，華爾街多間大行都要政府注資打救，企業(yè)高層成為眾矢之的，政府亦信誓旦旦要監(jiān)管企業(yè)花紅。但一年過去，這些大行今年即將開出約1400億美元薪酬花紅，是歷來最高水平。 
 
　　據(jù)香港《文匯報(bào)》引述外電報(bào)道，美國23家頂級投資銀行、對沖基金、資產(chǎn)管理公司、股票和大宗商品交易所等上市公司的員工，預(yù)計(jì)可獲得比2007年還要高的薪酬和福利，總金額有望較去年增加20%。

　　2007年股市見頂時，這些公司支付了1,300億美元薪酬和福利。去年減至1,170億美元。

　　薪酬增長，反映華爾街公司收入迅速恢復(fù)到危機(jī)前水平。雖然整體經(jīng)濟(jì)依然低迷，失業(yè)率接近10%，但隨著股市上漲、信貸市場解凍、交易恢復(fù)活力和各種政府救助計(jì)劃持續(xù)發(fā)揮效果，這些企業(yè)得以提振。

　　據(jù)悉，這些企業(yè)的總收入預(yù)計(jì)達(dá)4370億美元，超過2007年3450億美元的高位，多家銀行的高層亦會收到豐厚花紅。

　　由于雷曼兄弟倒閉，巴克萊和摩根大通等銀行都能夠賺取更多盈利。美國銀行和摩根大通分別收購了美林和貝爾斯登，收入亦有增長。

　　專家指出，由于7月至9月盈利急升，高盛今年將增撥40億英鎊，向全球2.9萬員工派發(fā)140億英鎊酬金，金額是去年的兩倍。為了平息外界對巨額花紅的壓力，管理層正考慮捐出10億美元予慈善機(jī)構(gòu)。

　　薪酬專家警告，隨著2009年公司業(yè)績越來越明朗，至少有些企業(yè)可能會決定降低薪酬水平。另一個不確定因素是，金融企業(yè)是否會向公眾和政治壓力低頭而限薪。