高盛公司執(zhí)行董事兼歐洲、中東以及非洲地區(qū)美國證券衍生品業(yè)務(wù)主管格雷格·史密斯14日在《紐約時報》公開發(fā)表辭職信，抨擊高盛“金錢至上”的貪婪企業(yè)文化。
史密斯在辭職信中表示，高盛之所以在過去143年歷史中屹立不倒，很重要的一點是其曾經(jīng)擁有“團(tuán)隊協(xié)作、正直、謙遜，以及永遠(yuǎn)為客戶的利益考慮”的企業(yè)文化，并因此贏得了客戶的信任。然而，史密斯表示，這種文化已經(jīng)消失殆盡，并稱高盛目前的環(huán)境是其在該公司任職近12年以來最具“毒害和破壞性的”。
史密斯批評高盛在經(jīng)營和賺錢的時候“繼續(xù)把客戶利益放在次要位置”，稱高盛現(xiàn)任首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克芬和總裁加里·科恩失去了對公司文化的掌控，并指出“公司道德淪落是對高盛長期生存最大的威脅”。
史密斯的辭職信當(dāng)天在華爾街引發(fā)了軒然大波。高盛公司隨后向媒體發(fā)表聲明，反駁了史密斯的指責(zé)�！拔覀儾煌馑挠^點，這不能反映我們的公司運(yùn)作模式，”高盛說：“在我們看來，只有客戶成功我們才能成功。這一基本事實是我們行為規(guī)范的核心。”
與此同時，高盛還表示史密斯是公司的中級管理人員，這一級別的管理職位在高盛中有近1.2萬個。
