貴州小微企業(yè)成長煩惱多 促“新生”更要保“存活”

時間:2012-05-07 10:12   來源:中華工商時報

  走進(jìn)解放西路116號的貴陽市南明區(qū)印象之黔旅游文化商品經(jīng)營部,各式色彩艷麗、精致逼真的手工藝品整齊有序地陳列在貨架上。近日,該經(jīng)營部已正式營業(yè)。經(jīng)營部負(fù)責(zé)人陳豫銘高興地說:“是政府對微型企業(yè)的扶持政策,讓我從部隊退伍之后能夠順利創(chuàng)業(yè)。”

  小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)潮

  陳豫銘是一名退伍軍人,回鄉(xiāng)后一直琢磨著開一家旅游文化商品經(jīng)營部。3月下旬,他到轄區(qū)工商分局咨詢辦理營業(yè)執(zhí)照的相關(guān)事宜,正好看到窗口工作人員在向來訪者宣傳創(chuàng)辦微型企業(yè)的利好政策。陳豫銘說明來意后,工作人員通過創(chuàng)辦微型企業(yè)綠色通道,專崗為他詳細(xì)介紹了相關(guān)細(xì)則,并幫助指導(dǎo)他填寫各種表格、復(fù)印各種材料。資料收集完整后,又指派專人為他申辦企業(yè)名稱審核……從陳豫銘提出申請到拿到工商營業(yè)執(zhí)照,只用了7天。

  自今年2月以來,貴州掀起小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)熱潮。截止到4月中旬,全省已頒發(fā)微型企業(yè)營業(yè)執(zhí)照1558戶,對1928名創(chuàng)業(yè)人員開展了為期10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),預(yù)計將帶動上萬人實現(xiàn)就業(yè),同時還有3554份創(chuàng)業(yè)申請通過初步審查,2980戶微型企業(yè)辦理了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。

  小微熱的背后,是該省一系列小微企業(yè)扶持政策落實的真實體現(xiàn)。為此,該省成立了扶持微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對扶持微型企業(yè)發(fā)展實行“1+4”模式,在“投資者出一點(diǎn)”的基礎(chǔ)上,采取“財政補(bǔ)一點(diǎn)、稅收獎一點(diǎn)、金融機(jī)構(gòu)貸一點(diǎn)、職能部門幫一點(diǎn)”的方式扶持微型企業(yè)發(fā)展。

  幾個月來,各地和有關(guān)部門通過媒體報道、張貼標(biāo)語、發(fā)放資料、召開座談會、進(jìn)村入戶走訪等方式,開展“進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場、進(jìn)村寨、進(jìn)園區(qū)”等宣傳活動,對微型企業(yè)扶持政策進(jìn)行了大幅度、高密度、多頻次的宣傳。在各項政策的引導(dǎo)下,該省的六盤水、貴陽、遵義、安順等地,許多大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人、下崗職工、待業(yè)青年踴躍咨詢創(chuàng)辦事項,遞交申請,參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),競相創(chuàng)辦微型企業(yè)走上自主創(chuàng)業(yè)之路。

  成長的煩惱

  就在“小微”們邁步春天里的同時,其成長的煩惱也相伴而行。日前,貴州省工商聯(lián)開展小微企業(yè)“保生存謀發(fā)展”調(diào)研時發(fā)現(xiàn),這些“小微”們普遍面臨成本高、融資難、招工難、應(yīng)對市場風(fēng)險能力低等問題。

  該調(diào)研指出,隨著物價水平的上漲,企業(yè)盈利微薄,企業(yè)在基本薪酬外支出的員工關(guān)聯(lián)成本也在顯著提高,造成員工不滿意薪資離職或現(xiàn)有薪資水平招不到符合崗位需求的工人。而因?qū)π∥⑵髽I(yè)發(fā)展缺乏必要的規(guī)劃引導(dǎo)和約束,一些企業(yè)雖已建辦多年,但至今沒有確立切合實際的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,摸著石頭過河,走一步看一步。特別是農(nóng)產(chǎn)品加工和餐飲服務(wù)項目一哄而上,盲目投資,重復(fù)建設(shè),低水平競爭,導(dǎo)致了資金的嚴(yán)重浪費(fèi),也致使一些企業(yè)陷入生產(chǎn)經(jīng)營困境。

  此外,在原材料成本上升和激烈的市場競爭的雙重壓力下,企業(yè)經(jīng)營面臨流動資金短缺的問題。特別是一些農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品流通企業(yè),生產(chǎn)收購季節(jié)集中,所需流動資金量大,往往因為不能及時融到所需資金,致使大量生產(chǎn)原料和產(chǎn)品訂單流失。而在生產(chǎn)經(jīng)營方面,多數(shù)小微企業(yè)普遍屬于家族式管理,缺乏現(xiàn)代管理知識和先進(jìn)的經(jīng)營理念,加之技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏、技改資金投入不足、信息渠道不暢等原因,普遍存在創(chuàng)新能力差、科技含量和技術(shù)水平低,市場競爭力不強(qiáng)。

  為此,3月29日召開的貴州省微型企業(yè)發(fā)展動員大會上,該省副省長、省扶持微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長謝慶生指出,各地各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保各項扶持政策落到實處,著力構(gòu)建微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、后續(xù)幫扶體系、服務(wù)支撐體系和融資體系,不僅要注重提高微企“出生率”,還要提高微企“存活率”以及扶持企業(yè)健康成長的“成長率”。

編輯:王君飛

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