工人就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變用工荒難解 廈門臺企謀轉(zhuǎn)型

　　近年來，企業(yè)常在春節(jié)過后遭遇用工荒。往年這種情況一般到三四月就會逐漸緩解。不過對不少在廈臺資企業(yè)來說，今年這波用工荒至今還沒有結(jié)束的跡象，招工難幾乎快要變成長期性難題。即使企業(yè)開出三四千塊的綜合薪資，務(wù)工者們也不為所動，甚至連臨時工都越來越難找了。廈門臺商對此感嘆，20年前因招工難從臺灣出走大陸，如今同樣的問題又擺到了他們面前。

　　企業(yè)為用工頭疼：

　　招聘信息比比皆是，應(yīng)聘者寥寥無幾

　　“來廈門投資這么多年，從來沒有遇到過這么嚴重的用工荒。”最近，導報記者在好幾個臺商聚會場合，都聽到同樣的話題。在集美北部臺企集中區(qū)域，很多工廠都在醒目位置貼著招聘信息，但應(yīng)聘者卻寥寥無幾。

　　像友達光電、宸鴻科技這樣落戶廈門多年的大型臺企，一直都是用工大戶。但從去年開始，盡管這些企業(yè)一再提高薪資標準，招工情況卻始終不太理想。為了解決用工問題，一家知名臺企將新廠開到了江蘇，原因就是當?shù)卣�府承諾解決用工問題。

　　在廈門投資20多年的臺企華海達集團，以生產(chǎn)戶外取暖器及電壁爐業(yè)務(wù)為主。從去年開始，華海達董事長吳俐陵發(fā)現(xiàn)，工人實在難招。今年剛開年，吳俐陵就接到了好幾個歐美訂單，可是管理部門告訴她，招不到工人，無法完成訂單。吳俐陵只能無奈表示，“那就不做了”。

　　工廠同樣也在集美的臺商劉德祥，也被用工問題困擾了很久。“從去年開始，缺工就是常態(tài)了！”劉德祥的公司主要生產(chǎn)日用品，長期缺工高達三成。劉德祥告訴導報記者，能想的辦法都想了，但就是招不到工。