離新年還有很多天，北京金融街威斯汀酒店的員工們就開始忙乎起來了。12月29日，“我的夢·中國夢”——中外員工共筑中國夢2014新年寄語活動，將在酒店正式展開。這是酒店黨支部帶領數(shù)百名員工組織的又一次集體活動。

　　這樣的活動，如果放在別處，也許并不新奇。但這里是威斯汀——北京金融街上一家由美國喜達屋酒店及度假村管理集團經(jīng)營管理的國際五星級酒店。這家有著600多名員工的酒店，管理團隊來自世界各地，外籍人士有20多人。在這樣的地方，讓黨支部成為維護職工利益、協(xié)助經(jīng)營管理的核心組織，對于黨建工作來說，是一個全新的挑戰(zhàn)。

　　2009年7月，經(jīng)職代會選舉，我擔任酒店工會主席。在金融街集團和金融街控股公司黨委的領導下，黨支部和工會開始思考，如何大膽創(chuàng)新，探索一條涉外酒店黨建工作的新路。當時，支部只有10名黨員，如果組織活動只在這樣的范圍內(nèi)開展，黨支部在整個酒店就沒有多少影響力。支部和工會統(tǒng)一思想后決定，以工會和團委為抓手，敞開大門搞黨建，所有支部活動都面向黨員和全體中外員工開放。

　　過去我們總覺得，外籍人士對黨組織活動是排斥的，甚至會有敵意。而事實證明，他們不僅對中國共產(chǎn)黨充滿好奇，而且認為未來中國的發(fā)展與他們的前途息息相關，而對執(zhí)政黨的了解，是把自己的命運與中國聯(lián)系在一起的有效途徑。2009年9月，國慶60周年前夕，黨支部開展了中外員工“同繡一面國旗”活動，不承想，來繡國旗的員工把通道都擠滿了，來自馬來西亞、英國、澳大利亞、印度、加拿大等國的酒店外籍高管也加入了繡國旗的行列。活動的成功，一下子提高了黨支部在酒店的威望。

　　2010年以來，我們組織了參觀天安門國旗班、觀看升旗儀式活動，舉辦了中外員工“用中國字書中國夢”硬筆書法展。包括來自英國、加拿大、荷蘭等國的8名外籍高管在內(nèi)，286名中外員工分別用硬筆書寫十八大報告。外籍員工表示，不僅學習了中國文字，還加深了對中國共產(chǎn)黨執(zhí)政方針的了解。

　　酒店黨建文化與西方先進的管理文化有機融合，一個立體化的黨建模式在酒店形成，成為建設中國特色世界城市恢宏長卷中一幅獨特的風景畫。酒店總經(jīng)理史蒂芬·福特說：“我在中國的酒店行業(yè)工作了18年，這家酒店的黨支部和工會積極圍繞服務和促進酒店各項管理開展工作，包括中西方文化溝通，加強員工的凝聚力，使酒店的西方先進管理文化融入了更多中國元素，使酒店具有了更強的融入中國本土的能力。”

　　4年多的涉外酒店黨建探索之路，使我深深體會到，在群眾面前，我代表的是黨組織的形象；在外籍員工面前，我代表的是中國的形象。五星級酒店的黨建工作，一定要達到五星級的水平。做好基層黨建工作意義重大，我為自己的工作感到驕傲和自豪。把五星級酒店作為展示黨員形象的一扇窗口，這是我，一個基層黨支部書記的中國夢。（徐韜/作者為北京金融街威斯汀大酒店工會主席、黨支部書記）