穩定消防隊伍的關鍵，首先在于訓練有素、裝備合理，把危險程度盡可能降低，提升職業的榮譽感。“合同工”可以有，專業性不可以無。

　　近日，武漢消防員皇甫江武懷抱熊熊燃燒的煤氣罐沖出火場的照片，被網絡大量轉載，網友親切地稱他為“抱火哥”。在和新京報記者對話中，這位“抱火哥”提到，他本來準備合同到期就換個工作，但“大家對我的鼓勵是個轉折點”，他最終決定繼續留在消防隊。

　　報道里提到，相比于正式消防員的部隊編制，“抱火哥”作為合同工，“沒有立功獎勵，不能提干，也不能升職”，這也讓很多網友不平，覺得應該給“抱火哥”們更好的待遇。當前中國城市化進程不斷加快，城市人口密度大，消防形勢復雜且壓力巨大，不給“合同工”同等待遇，對于需要出生入死的他們，不太公平。

　　其實在國外，消防隊伍同樣既有“正式工”也有“臨時工”。如在美國，消防隊既有官辦的，也有民間的，既有直屬于國土安全部的國家消防管理局，也有各州、縣、市的消防機構，且各級消防機構平行存在，沒有上下級關系，消防員既有專職的，也有專業人士和志愿者（即“臨時工”）混編的。

　　但不論“正式工”、“臨時工”，都需經過嚴格篩選、專業培訓，對體力、智力要求很高，即便是志愿者也需受過專門訓練和考核。一些美國小鎮的消防隊，除了隊長、幾名骨干和個別專業人員外，大多數都是“臨時工”，但他們中許多人志愿從事消防工作十幾年、幾十年，且都擁有合格消防證書、資質，“服役期”比國內許多“正式工”還長得多。

　　但也要看到，美國等發達國家，消防隊的裝備普遍精良。相比之下，國內城市幾起重大火情，均凸顯出消防部門裝備落后，不適應變化了的城市消防需要等弊端，如缺乏高空撲救裝備，無法應對火場復雜情況，不適應快速出警需要等。這些硬件缺陷，除了影響救災效果外，給消防隊伍也增添了更多危險因素。

　　換言之，穩定消防隊伍的關鍵，首先在于訓練有素、裝備合理，把危險程度盡可能降低，提升職業的榮譽感。“合同工”可以有，專業性不可以無。在此基礎上，保證消防隊員的待遇在合理水平，自然會有更多人愿意留在消防員隊伍。（陶短房 學者）