高校“揚長避短”，有所取舍地辦專業(yè)固然沒錯，但若因此而陷入“閉門造車”的窠臼，與社會、市場脫節(jié)，便會帶來嚴重的問題。只有滿足用人市場的需求，才能幫助畢業(yè)生找到理想工作。

　　隨著高校畢業(yè)季臨近，畢業(yè)生就業(yè)問題再度成為社會各界關注的焦點。2014年，我國高校畢業(yè)生總數(shù)將再度刷新歷史紀錄，達到727萬人，又到了一季“最難就業(yè)年”。

　　然而與“最難就業(yè)年”形成強烈反差的是，大連某高校的老年服務與管理專業(yè)105名畢業(yè)生還沒到畢業(yè)，就被北京、天津等地的高端養(yǎng)老機構搶走了一大半，其中最受歡迎的畢業(yè)生甚至被三家不同單位“爭搶”。在不少畢業(yè)生還在為前途迷茫焦慮時，他們在就業(yè)市場上卻成了香餑餑。

　　在“最難就業(yè)年”里，那些從業(yè)人數(shù)已經(jīng)過飽和的熱門專業(yè)畢業(yè)生想要就業(yè)，當然困難重重，但對于那些專業(yè)指向明確，就業(yè)市場尚是“藍海”（經(jīng)濟學名詞，指未知的市場空間，編者注）的畢業(yè)生而言，就業(yè)就并非難事了。老年服務與管理專業(yè)，雖然瞄準的是看似“冷門”的養(yǎng)老服務市場，但是隨著中國社會老齡化的趨勢日益增強，養(yǎng)老產業(yè)體系不斷完善，這個“夕陽產業(yè)”恰恰成為了青年就業(yè)的“朝陽天地”。

　　長期以來，包括一些名校在內的許多高校，在辦學上都有“自我中心”的傾向，只根據(jù)自己現(xiàn)有的師資力量來辦專業(yè)，而很少考慮市場的需要。高�！皳P長避短”，有所取舍的辦專業(yè)固然沒錯，但是若因此而陷入“閉門造車”的窠臼，與社會、市場脫節(jié)，便會帶來嚴重的問題�，F(xiàn)在的用人市場是“買方市場”，只有滿足用人市場的需求，才能幫助畢業(yè)生找到理想工作。養(yǎng)老服務正是一個急需人才的新興領域，大連的這105名畢業(yè)生之所以能成為市場的寵兒，正是因為他們所學的知識切中了社會的需求所致。

　　我國已經(jīng)進入了人口老齡化快速發(fā)展期。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年底，我國60歲以上老年人口已經(jīng)達到2.02億人，2033年前后將翻番到4億人，平均每年增加1000萬人，到本世紀中葉，60歲以上人口將達到峰值4.87億人，其數(shù)量甚至超過了現(xiàn)在美國人口的總和，老年人口占比也將由目前的14.9%上升到34.8%。在這樣的大環(huán)境下，養(yǎng)老問題就成了社會的核心問題之一，有研究指出，養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障和長期照料服務制度，應當共同作為應對老齡化社會的三大基本制度。

　　而今天，負責培養(yǎng)人才的高校，也需要轉變觀念，開闊辦學思路，盡早開始關注老年人服務這個未來的重要產業(yè)，有意識地開設與此有關的專業(yè)，這樣不僅能促進解決社會老齡化的問題，也能改善大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的局面。(閻兆偉)