政府機關、事業單位全都是休假狀態，企業要是去辦什么業務，也難以保證效率。而且在企業的雙職工如果沒假，孩子卻不用上學，這確實也是個不大不小的難題。

　　昨天，一條迅速流傳的新聞，讓高大上的APEC會議和普通市民的關系變得無比“親近”起來——APEC會議在京召開期間，11月7日到12日,在京中央、國家和市屬機關、事業單位、社會組織(除保障亞太經合組織會議和國事活動、城市運行等必要的工作崗位外)調休放假；其他單位可自行安排。當然，新聞中有一句也會讓很多人糾結，“市內企業和其他社會組織，可根據實際情況自行安排”。大概很多人恨不得去問問老板，自己所在的企業到底會怎么“自行安排”？

　　“APEC假”并非法定假期，當然不能要求所有企業統一放假。畢竟各企業情況不同，突然出現的假期，有可能干擾企業的正常業務開展。作為一個非常時期的非常假期，企業放不放，正如網民所言，只能是考驗老板們的節操了。雖然政府無權做統一要求，但企業可以做出更人性化的安排，盡量讓員工們也享受下機關事業單位的“待遇”。

　　畢竟，政府機關、事業單位全都是休假狀態，企業要是去辦什么業務，也難以保證效率。在彌漫著放假氛圍的城市中，就算是“被迫”上班，心不在焉混崗的情形也難以避免。而且，這期間大中小學幼兒園也全都放假。以往暑假期間，就曾有讀者在新京報發“來信”，反映學校假期“不管”學生，雙職工家庭無人看護孩子的困境。這次“APEC假”橫豎也算是個小長假，如果在企業的雙職工沒假，孩子卻不用上學，這確實也是個不大不小的難題。

　　此外，在APEC會議期間，北京會實行單雙號限行，一些路段還會有臨時安檢和交通管制，對市民的出行也會造成負面影響。上海此前率先推行“亞信假”，一個很重要的考慮就是為了減少市民出行困難。限行對企業員工的影響當然也是同樣的，尤其是開車員工多的企業、員工會途經交通管制區域的企業，與其讓員工在路上折騰，還不如提前做好安排，讓員工通過倒休等方式，和“APEC假”能同步休息。

　　實際上，所謂的“放假6天”，當中原本是周末的天數就有4天，真正增加的假期只有兩天。對企業來說，應該也不會造成太大的干擾和損失。（王建 職員）