7月31日，云南省楚雄彝族自治州人社局組織“楚雄州2015年事業(yè)單位公開招聘”考試，很多人發(fā)現(xiàn)試卷上大部分試題與竟然與某資料上的題目一模一樣。媒體報道后，云南省人社廳發(fā)布公告稱，此次考卷中的部分試題確實與一套公開發(fā)行的資料內(nèi)容有雷同，為保證考試公平和考生權(quán)益，雷同題目分數(shù)全部按滿分計入。并同時公告，考題系命題組從題庫中隨機抽取。（8月7日《中國青年報》）

　　國家正規(guī)考試，嚴格規(guī)定一律不指定考試用書，更不用說出售教輔資料。云南省人社廳指出，與考試題目雷同的教輔資料非人社廳所編，也從未指定考試資料。可確有很多考生從楚雄州下屬區(qū)縣的各人社局買到了這本復(fù)習(xí)資料，是誰在撒謊？來自不同地區(qū)素不相識的考生們在抱團撒謊嗎？8月4日中國青年報記者就此事采訪楚雄彝族自治州武定縣人社局時有工作人員告訴記者：“我們這里是在賣書，但題不是我們這里出的，我們只是幫楚雄州局代賣。”也許，是這位工作人員也在幫考生撒謊？有人得高分僅僅是因為買了這本有原題的資料，沒買的就落后，公平嗎？

　　雷同事件發(fā)生且經(jīng)核實后確認，云南省人社廳的處理結(jié)果是“為了公平和考生權(quán)益”，雷同題目的分數(shù)全部按滿分計入所有考生成績。這里的公平在哪里？舉個很簡單的例子，假設(shè)甲乙兩人本身全部答對這36題，可是甲僅僅是因為考前一天看到了所有原題，而乙完全是靠自身的能力和才華，甲乙最終分數(shù)一樣，公平嗎？

　　且雷同數(shù)目到底是多少尚無定論，官方公布36道，可是很多考生說是七八十道，與其爭論不如用事實說話，把試卷和雷同資料公開對比，大家一起數(shù)一數(shù)就好了，如果官方說的是事實，不也正好以正視聽、維護官方形象嗎？

　　不妨先假設(shè)是官方說的36道雷同，云南省人社廳說是由于考試命題專家組在題庫隨機抽取造成的，如果說一兩道湊巧隨機雷同了尚且可能，幾十道雷同怎么也說不過去吧？很多考生為了這次考試付出了大量的心血和努力，甚至專門辭職備考，可是面對這樣一場不公平的考試，面對這樣浮于表面的處理結(jié)果，讓廣大期待通過公平競爭方式獲得公正結(jié)果的考生情何以堪？

　　考試存在的意義即力圖通過公平公正的平臺和方式讓所有人公平的參與競爭，真正實現(xiàn)擇優(yōu)錄取、選拔賢能。可是起點不公平、過程不公平，如何能得公平的結(jié)果？考場舞弊是公然對抗國家考試制度的嚴肅性和公正性，也是對社會道德和價值觀的嚴重挑釁。無利不起早，楚雄州人社局身為國家職能部門竟能允許如此“雷同之事”發(fā)生，絕不僅僅一句玩忽職守就可輕描淡寫而過，廣大考生也不需要這樣一份浮于表面的公告來安撫情緒、挑戰(zhàn)智商，所有民眾期待官方能夠在真正徹查之后，本著負責(zé)任的態(tài)度，憑著確鑿的證據(jù)給考生、給社會一份真正“公平”的解釋說明和解決途徑。（秦 蓓)