用真本事?lián)Q干凈錢,讓陽光收入更豐厚,是對醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)生職業(yè)的正向激勵

　　一位成都的醫(yī)生火了。他不但在網(wǎng)上曬出萬元羽絨服,還說自個兒年入百萬、擁有多套房產(chǎn),引得眾人挺吃驚:這么高調(diào)“炫富”的醫(yī)生真是頭回見。

　　不過,所謂“炫富”更多是傳播過程中貼上的標簽。仔細看看人家的“工資條”,醫(yī)院坐診、多點執(zhí)業(yè)、線上咨詢、外出講學,如若屬實,那么這收入曬得有底氣,跟某些不勞而獲、摻著水分的“秀曬炫”大不相同。

　　實際上,提高薪酬、優(yōu)待醫(yī)生,本就是醫(yī)改的題中應有之義。醫(yī)生是高技術(shù)、高風險的職業(yè),該有符合其人力資本價值的收入待遇。一個醫(yī)學博士起碼得讀8年,入行之后想要具備良好診療技術(shù),更需高強度的工作錘煉和日積月累的臨床經(jīng)驗,經(jīng)濟成本和時間成本都很高。

　　想成好醫(yī)生,絕非一日功。媒體還報道了,有位湖南的外科醫(yī)生吃飯不使筷子使棉簽,干啥這么干?這位老兄說,干外科手指的靈活性對手術(shù)精準度尤為關(guān)鍵,用細小的棉簽,可以鍛煉手指更靈活。聽聽,就憑這份精益求精的執(zhí)著勁兒,也夠得上“工匠精神”了。醫(yī)者技藝精湛,對患者而言就意味著健康有保、生命無虞,難道不值得給予豐厚的回報嗎?

　　名醫(yī)鐘南山說,醫(yī)生價值如何實現(xiàn),是醫(yī)改的核心問題。沒有公平合理的利益機制,缺乏調(diào)動醫(yī)務人員積極性的勞動收入,醫(yī)者難以靜心,患者也難以安心。要讓醫(yī)生真正靠技術(shù)吃上飯、吃好飯,既要提高診療費手術(shù)費、使“以技養(yǎng)醫(yī)”取代“以藥養(yǎng)醫(yī)”,又要鼓勵多點執(zhí)業(yè),讓市場這臺超級計算機,計算出優(yōu)秀醫(yī)生應得的合法報酬。只有讓醫(yī)生過上體面而有尊嚴的生活,才是對生命最切實的尊重和關(guān)懷。

　　因此,只要醫(yī)生的豐厚收入不是從醫(yī)藥代表那里吃的回扣,不是從患者家屬那里收的紅包,而是靠勤勤懇懇地更新知識、兢兢業(yè)業(yè)地提高技能,通過合理的市場機制,用真能耐換成的干凈錢,就是對醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)生職業(yè)的正向激勵,我們要為之點贊。

　　人世間一切幸福都是要靠辛勤勞動創(chuàng)造。不管社會如何變遷,這種核心價值都不能丟。畢竟,生活要提質(zhì),還靠真本事。

　　《 人民日報 》( 2016年12月08日 15 版)