2014年，巴西人將有8個(gè)月假期？近段時(shí)間，在網(wǎng)絡(luò)上火速傳播的“巴西假日安排”羨煞了很多人。盡管真相遠(yuǎn)不如謠傳般夸張，但筆者在這個(gè)桑巴國(guó)度的確感受了假期不斷的巴西生活：除了15天左右的全國(guó)性假日和法定的30天年假以外，巴西還有五花八門的州立節(jié)日、宗教節(jié)日、民俗節(jié)日等，雖并非法定假日，但大多企業(yè)和單位都會(huì)讓員工休假，調(diào)整心情。

　　有人將這種對(duì)待生活的態(tài)度與知足常樂(lè)聯(lián)系在一起。在巴西有一個(gè)廣為流傳的故事：陽(yáng)光明媚的午后，一位富翁在海灘遇見(jiàn)了正在曬太陽(yáng)的流浪漢。富翁感到奇怪：“為何這么好的天氣不下海捕魚(yú)賺錢？”流浪漢反問(wèn)：“賺錢何用？”富翁答：“成為有錢人，然后毫無(wú)顧忌地享受沙灘陽(yáng)光。”流浪漢笑道：“我現(xiàn)在不正與你一樣在海灘上享受生活嗎？”流浪漢的邏輯是，既然大自然賜予我全世界最好的海灘和美景，何必再多費(fèi)周章，賺了錢再來(lái)享受這些呢？

　　對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，努力工作和享受假期常常發(fā)生矛盾。工作太多，壓力太大，會(huì)影響生活質(zhì)量，而放松時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，又容易對(duì)工作產(chǎn)生惰性，認(rèn)為凡事皆可輕松化、隨意化、娛樂(lè)化。“星期一效應(yīng)”指的就是休假之后的第一個(gè)工作日，仍有不少人不能及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致工作效率低下。

　　假期長(zhǎng)短不僅影響民眾生活，還可能影響經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。2012年，瑞士工會(huì)延長(zhǎng)帶薪假期的提案，被選民投票否決。在工會(huì)組織看來(lái)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下，政府削減薪資、提高稅率，讓勞動(dòng)者的工作壓力與日俱增，要求提供更長(zhǎng)假期以調(diào)整狀態(tài)。但政府和商業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，延長(zhǎng)假期可能增加勞動(dòng)成本，導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家警告，2014年，巴西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很可能為世界杯帶來(lái)的隱性假期所累。

　　人們對(duì)待工作和假期的態(tài)度，還與大自然的給予相關(guān)。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中有“資源詛咒”之說(shuō)，即豐富的自然資源可能是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的詛咒而不是祝福。很多自然資源豐富的國(guó)家比那些資源稀缺的國(guó)家增長(zhǎng)得更慢。資源再豐富，也不能躺在上面睡大覺(jué)，美好生活是勞動(dòng)創(chuàng)造而來(lái)的。

　　衡量生活質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不僅有收入水平、居住條件，還包括閑暇時(shí)間的多少。中國(guó)傳統(tǒng)文化也強(qiáng)調(diào)自身修養(yǎng)的提升和情緒調(diào)節(jié)。把兢兢業(yè)業(yè)工作與痛痛快快休假相結(jié)合，人生才能更有價(jià)值，生活才能更快樂(lè)。(顏 歡)