為何八成醫(yī)生不愿子女學(xué)醫(yī)從醫(yī)？

　　衛(wèi)生部7月18日上午在北京召開《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》專題新聞發(fā)布會，中國醫(yī)師協(xié)會副秘書長謝啟麟在回答記者提問時透露，根據(jù)該協(xié)會近兩年的調(diào)查顯示，有78.01%的醫(yī)生不愿意子女學(xué)醫(yī)、從醫(yī)。(7月19日中國新聞網(wǎng))

　　在歷史上，醫(yī)生這個職業(yè)是備受社會尊敬和推崇的。“不為良相，即為良醫(yī)”是過去很多人的理想。然而當(dāng)下卻有近八成的醫(yī)生不希望子女“子承父業(yè)”。最近一位醫(yī)生在網(wǎng)上說：看看醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境，誰愿意把子女往“火坑”里推？一名醫(yī)生的子女在網(wǎng)上發(fā)帖：“我媽媽說了，如果我當(dāng)醫(yī)生，就打折我的腿！”這些話雖然有失偏頗，但起碼印證了八成醫(yī)生不希望子女從醫(yī)的說法恐非杜撰。

　　其實，不僅醫(yī)生不讓子女學(xué)醫(yī)、從醫(yī)，即便是非醫(yī)生家庭的孩子對醫(yī)學(xué)也不大“感冒”。有數(shù)據(jù)顯示，在中國近10年的高考狀元專業(yè)選擇調(diào)查中，幾乎無人選擇醫(yī)學(xué)。

　　醫(yī)生子女不想再“子承父業(yè)”，“醫(yī)學(xué)世家”將成為傳說，大學(xué)又招收不到一流的人才……我們的生命健康還敢托付給醫(yī)生嗎？

　　醫(yī)生為何不愿子女學(xué)醫(yī)？主要原因是醫(yī)生的價值被低估，找不到從業(yè)的尊嚴。“經(jīng)濟學(xué)之父”亞當(dāng)·斯密曾說，在一個社會中，醫(yī)生和律師的勞動報酬應(yīng)該比較高，因為我們把健康委托于醫(yī)生、把財產(chǎn)委托于律師。但現(xiàn)實卻是，在我國一個人要成為醫(yī)生的“代價”很高，先要經(jīng)過5到8年的學(xué)歷教育，然后是多年的再教育和臨床實踐。在具體工作中，每天面對大量的病患者，不僅工作超負荷、身心疲憊，還要面對各種潛在的風(fēng)險，如醫(yī)療矛盾甚至“醫(yī)鬧”等等。一句話，干醫(yī)生這個工作不輕松。

　　或許有人說，醫(yī)生的工資高啊！這其實是一個誤解。客觀地說，醫(yī)生作為一個社會群體，收入并不算太高，尤其是一些基層醫(yī)院的醫(yī)生。雖然個別醫(yī)生“灰色收入”高，如非法拿藥品“回扣”、收“紅包”或是開大處方等，但這樣的醫(yī)生畢竟是少數(shù)，并不具有代表性。

　　追根溯源，醫(yī)生不愿子女學(xué)醫(yī)，是“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制惹的禍。目前我國藥品價格畸高，而醫(yī)療服務(wù)價格畸低，醫(yī)生靠低微的醫(yī)療服務(wù)加賣藥提成，維系醫(yī)院的運轉(zhuǎn)，掙得一份低微的工資，其結(jié)局只能是：一方面，因為薪酬低，醫(yī)生感覺無法有尊嚴地工作；另一方面，醫(yī)生工作超負荷，職業(yè)高風(fēng)險，甚至被“妖魔化”。像這樣的執(zhí)業(yè)環(huán)境，誰還會向往呢？

　　八成醫(yī)生不愿子女學(xué)醫(yī)，這樣的訴求應(yīng)該得到社會重視。我們大多數(shù)人出生在醫(yī)院，最終還會病老在醫(yī)院，從公眾情感和社會需求上講，每一個人必須尊重醫(yī)生；從國家、政府層面上講，應(yīng)該加強制度設(shè)計，改革分配機制，變“以藥養(yǎng)醫(yī)”為“以技養(yǎng)醫(yī)”，盡量分配公平，總體提高醫(yī)生群體收入，讓更多的人愿意學(xué)醫(yī)、從醫(yī)。（青爭）