加快養(yǎng)老“并軌”并非過高承諾

　　近年來，社會(huì)上對(duì)養(yǎng)老“雙軌制”，即企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度，議論頗多。人社部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示，國(guó)家已采取多種措施，積極推動(dòng)養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決，制度的最終統(tǒng)一，也就是“并軌”，這個(gè)大方向是明確的。人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會(huì)各界的意見，方案成熟后，所涉及的各項(xiàng)改革舉措將逐步實(shí)施。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革，對(duì)中低收入者以及農(nóng)民工，無疑是個(gè)利好。公眾希望，這樣的改革步伐能快一些，從2020年總體實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的目標(biāo)出發(fā)，需要加速推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的并軌進(jìn)程，在這個(gè)進(jìn)程中逐步縮小不同社會(huì)群體的保障水平。

　　由于種種原因，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保障制度，實(shí)質(zhì)上是四大群體四大制度安排：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及行政事業(yè)單位的養(yǎng)老制度安排。這種分割的制度格局，盡管有其歷史的因素，但已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，與社會(huì)公平正義相悖。尤其是對(duì)于處于流動(dòng)狀態(tài)的農(nóng)民工來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)如同雞肋：不交不合適，交了在工作崗位變化時(shí)不能轉(zhuǎn)繼又相當(dāng)于白交。結(jié)果農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率極低。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2012年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2012年，外出農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例僅為14.3%。

　　在這種情況下，加快制度對(duì)接與統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)不同社會(huì)群體公平享受同等制度待遇，成為并軌的核心目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)并不是一個(gè)過高的承諾。從現(xiàn)實(shí)情況看，實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度對(duì)接，條件完全具備。

　　第一，社會(huì)需求正在不斷增加。因人設(shè)制的格局勢(shì)必加劇社會(huì)不公，引發(fā)不必要的社會(huì)矛盾；第二，不少地方已經(jīng)探索城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對(duì)接，有的地方甚至探索養(yǎng)老保險(xiǎn)“三險(xiǎn)合一”，試點(diǎn)中積累了不少經(jīng)驗(yàn)，也暴露了可能面臨的挑戰(zhàn)；第三，更重要的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度盡早統(tǒng)一，可以有效化解當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的支付壓力。

　　因此，適應(yīng)社會(huì)需求，加快推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，建立覆蓋全民的、無差異的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是一件緊迫而重大的改革任務(wù)。在這個(gè)進(jìn)程中，可能會(huì)遇到這樣那樣的挑戰(zhàn)，但最大的挑戰(zhàn)是如何打破現(xiàn)有的既得利益者的掣肘。人社部研究中的養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，能否突破這一掣肘，值得期待，希望看到方案的盡快公布，早日拿出養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的時(shí)間表，讓公眾看到實(shí)實(shí)在在的改革承諾和成果。