臺(tái)灣教授的薪水比香港少嗎?

時(shí)間:2009-11-03 14:22   來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  近日有臺(tái)媒報(bào)導(dǎo),香港大學(xué)大舉招人,因其教授薪水為臺(tái)灣三倍多,臺(tái)灣恐爆教授出走潮。今日《聯(lián)合報(bào)》發(fā)表評(píng)論說(shuō),臺(tái)灣教授的薪水問(wèn)題是齊頭式平等,患寡又患均。對(duì)有些兢兢業(yè)業(yè)的教授是太少,但對(duì)很多尸位素餐的教授來(lái)講,待遇又太好了。

  文章說(shuō),臺(tái)灣教授的薪水分成兩部分,本俸和學(xué)術(shù)研究費(fèi),本俸依年資稍有不同,而學(xué)術(shù)研究費(fèi)只分講師、助理教授、副教授和正教授四級(jí),亦即只要是正教授,不管表現(xiàn)如何,薪水都一樣,而且一輩子無(wú)法調(diào)升(當(dāng)局統(tǒng)一調(diào)薪例外)。很多人四十幾歲就升上正教授,到六十五歲退休,薪水都不可能增加。文章進(jìn)一步類(lèi)比說(shuō),若有任何一家企業(yè)告訴員工說(shuō)此后廿幾年你都不可能晉薪,員工一定都跑光光。

  文章分析認(rèn)為,正是由于上述原因,很多臺(tái)灣人升上教授后就躺著干,只有上課時(shí)見(jiàn)得到人,其它時(shí)候別有旁騖,或者雖然整天待在學(xué)校,卻是只教教書(shū),不做研究,不服務(wù),不輔導(dǎo)學(xué)生,這樣每個(gè)月九萬(wàn)多臺(tái)幣的薪水會(huì)不會(huì)嫌太多?

  文章還稱(chēng),臺(tái)灣教育主管部門(mén)說(shuō)早已授權(quán)大學(xué),教師薪資可有兩到三成的差距,但因總支出不能增加,故若要拉開(kāi)差距,只能砍表現(xiàn)差的人來(lái)補(bǔ)表現(xiàn)好的人,“把自己的快樂(lè)建筑在別人的痛苦上”,有那個(gè)大學(xué)敢執(zhí)行。

  文章認(rèn)為,真的要獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,就不能將學(xué)術(shù)研究費(fèi)理所當(dāng)然視為薪水的一部分,且要打破學(xué)術(shù)研究費(fèi)僵化的四級(jí)制,每年或每?jī)赡隀z討一次。學(xué)術(shù)研究費(fèi)顧名思義是獎(jiǎng)勵(lì)做研究,對(duì)于只教書(shū)但從不做研究的老師當(dāng)然只能拿本俸,而一位助理教授如果研究很突出,其學(xué)術(shù)研究費(fèi)就可以高于教授。

 

 

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編輯:李杰

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