亚洲综合av永久无码精品一区二区_一本加勒比HEZYO无码人妻_性无码一区二区三区在线观看_日韩精品无码一区二区三区免费

“就醫成本納入績效考核”應有三個前提

時間:2012-11-02 13:34   來源:中國臺灣網

  衛生部10月31日公布《關于2012年各地加強醫藥費用控制有關情況的通報》,要求各地加強監測,對費用增長速度較快的疾病診療行為進行重點監控。其中,“加強財務管理,建立激勵約束機制,將成本和費用控制納入醫務人員績效考核”成為亮點。(11月1日 《新京報》)

  “就醫成本控制納入醫生績效考核”的政策初衷,無疑是想通過患者訴求和醫生利益的綁定,讓醫生在用藥、檢查等方面有所忌憚,遏制大處方、重復檢查現象。然而,理想很豐滿,現實很骨感。此舉看似讓醫患雙方利益達成一致,卻未必能真正讓醫生設身處地為患者考慮,替患者省下真金白銀。

  首先,就醫成本難以準確量化。與企業的生產成本相比,就醫成本并沒有一個固定的標準。看個感冒藥要花多少錢,割個闌尾應住幾天院,都要根據病人的實際情況而定。沒有參照物,就醫成本控制只能是紙上談兵。囿于醫患雙方的信息不對稱,患者即使懷疑院方多收了三五斗,也往往無話可說。

  同時,在具體操作中,就醫成本控制很容易被見招拆招,巧妙規避。醫生只需要讓患者辦完出院手續后重新住院,相關費用就立即歸零,重新來過。縱然上級部門檢查起來,賬面上也是不顯山不漏水。

  此外,現行績效考核完全由院方主導,缺乏有效監督。在醫院閉門考核的情況下,對于就醫成本的控制難免睜只眼閉只眼,甚至暗地里繼續鼓勵醫生多用藥、多檢查。

  當然,就醫成本控制這一概念的提出確有必要,只是要想避免其徒具觀賞價值,流于形式,還應有三個前提條件。

  其一,建立在財政加大醫改投入的基礎上。發達國家的政府醫療衛生支出占財政支出的比重通常在15%—20%,發展中國家的比重也多在10%左右。反觀我國,2011年財政支出中用于醫療衛生的投入為6429億元,占當年財政支出的比重僅為5.9%。正如業內人士所言,“作為一項社會公共產品,如果醫療衛生事業無法得到國家財政的大力扶持,任何技術層面的改革措施都難以帶來實質性的改善。”在財政投入不足的情況下,醫院要找米下鍋,醫生要完成創收,與患者少花錢看好病之間本身就是一個矛盾。“道不同不相為謀”,控制就醫成本直接影響醫院效益、醫生收入,要求后者為患者節省荷包無異于緣木求魚。

  其二,醫生績效考核應有外部介入。無論是此前的醫德與醫生績效工資掛鉤,還是如今的就醫成本納入績效考核,倘若都是在院方自說自話的語境下,難免陽奉陰違,回到唯經濟效益馬首是瞻的老路上。醫生績效考核必須解決由誰來考核的問題,這不是簡單的填寫幾份滿意度調查問卷,上級主管部門要切實負起責任,廣大患者要真正擁有話語權,讓醫生不敢罔顧患者訴求。

  其三,與醫藥流通環節治理同步。看病費用虛高,醫院固然難辭其咎,但更應看到醫院和醫生只是利益鏈條上的末端,前面的流通環節對于藥價的推動作用更不容小覷。藥品從藥廠賣給全國代理商,全國代理商又轉賣給二級代理商,二級代理商又賣給醫藥公司,醫藥公司再賣給醫院,每個環節都要雁過拔毛,層層加碼的成本最終都轉嫁給了消費者。因此,控制就醫成本不能攻其一點,不及其余,必須從醫院和流通環節雙管齊下,徹底擠去多余的水分,讓藥價回歸理性。 (中國臺灣網網友 張遇哲)

  (本文為網友來稿,不代表中國臺灣網觀點)

編輯:扶海濤

相關新聞

圖片

亚洲综合av永久无码精品一区二区_一本加勒比HEZYO无码人妻_性无码一区二区三区在线观看_日韩精品无码一区二区三区免费

国产真实乱子伦| 中文字幕亚洲欧洲| 亚洲综合欧美在线| 男人c女人视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 两性午夜免费视频| 成人免费观看毛片| 国内自拍中文字幕| 男人搞女人网站| 日韩视频在线视频| 伊人五月天婷婷| 激情婷婷综合网| 少妇一晚三次一区二区三区| 黄色手机在线视频| 动漫av网站免费观看| 老汉色影院首页| 国产一伦一伦一伦| www国产黄色| 青青草国产免费| 久久久久99精品成人片| 婷婷中文字幕在线观看| 蜜臀av午夜一区二区三区| 日本a在线天堂| 想看黄色一级片| 另类小说第一页| 北条麻妃69av| 99久久国产综合精品五月天喷水| 99999精品| 自拍偷拍21p| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 免费一级特黄毛片| 青草视频在线观看视频| 国产精品嫩草影视| 久久久久久久高清| 五月天激情播播| 国产一级做a爰片久久| 久久久噜噜噜www成人网| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 午夜xxxxx| aaa一级黄色片| 国产福利在线免费| mm131亚洲精品| 蜜臀av免费观看| 簧片在线免费看| 日本a√在线观看| av无码精品一区二区三区| 熟妇人妻va精品中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 少妇高潮毛片色欲ava片| 日韩精品视频在线观看视频| 男人日女人的bb| 久久久99精品视频| 日本久久久网站| 日本黄色片一级片| 日本香蕉视频在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 免费网站永久免费观看| 男女猛烈激情xx00免费视频| 少妇av一区二区三区无码| 男人添女人下面高潮视频| 欧美精品一区免费| 日本三区在线观看| 天天干在线影院| 17c国产在线| 91网址在线观看精品| 裸体裸乳免费看| 欧美成人精品免费| 红桃av在线播放| 91精品无人成人www| 在线能看的av网站| 乱子伦一区二区| 日韩网站在线免费观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产女女做受ⅹxx高潮| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| 亚洲天堂av一区二区三区| 九一免费在线观看| 成人免费观看cn| 成人在线观看a| 日本黄色福利视频| 91大学生片黄在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| www.欧美日本| 国产高清免费在线| 69sex久久精品国产麻豆| 免费在线观看毛片网站| 成人性生交视频免费观看| 国产精品国产对白熟妇| 国产裸体舞一区二区三区| 做a视频在线观看| av片在线免费| 天堂av在线网站| 黄色一级视频播放| 国产午夜福利在线播放| 91插插插插插插插插| 三上悠亚免费在线观看| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 一级淫片在线观看| 熟女少妇在线视频播放| 天天久久综合网| 免费观看国产精品视频| 国产乱女淫av麻豆国产| 妞干网在线视频观看| 中文字幕视频三区| 国产男女免费视频| 亚洲综合123| 久久美女福利视频| 青青草免费在线视频观看| 国产免费一区二区三区视频| 日韩精品视频网址| 日韩有码免费视频| 超碰人人爱人人| 香港日本韩国三级网站| 国产特级淫片高清视频| 亚洲制服在线观看| 好男人www社区| 97超碰国产精品| 三日本三级少妇三级99| 99精品视频播放| 国产一区二区三区在线免费| 日本人视频jizz页码69| 久久久久久久久久久视频| 香蕉视频在线网址| 久久久久久三级| 91丨porny丨探花| 五月天激情图片| 91女神在线观看| 久久久免费视频网站| 成人免费看片'免费看| 亚洲av毛片在线观看| 九色porny91| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 日韩一级免费看| 欧美xxxxxbbbbb| 最新av免费在线观看| 少妇高清精品毛片在线视频| 真实国产乱子伦对白视频| 91精品视频国产| 欧美成年人视频在线观看| 五月天在线免费视频| 不用播放器的免费av| 国产成人久久777777| 麻豆tv在线播放| 大荫蒂性生交片| 日韩亚洲欧美一区二区| 天天做天天爱天天高潮| 制服丝袜中文字幕第一页| 538在线视频观看| 激情内射人妻1区2区3区| av动漫在线观看| 日韩激情免费视频| 日韩精品―中文字幕| 免费拍拍拍网站| 日本中文字幕亚洲| 国产人妻777人伦精品hd| 精品少妇在线视频| 欧美精品卡一卡二| 国产一区二区四区| 男人日女人视频网站| 日韩av高清在线看片| 日韩国产欧美亚洲| av天堂永久资源网| 精品视频一区二区在线| 999精品网站| 美女黄色片视频| 亚洲高清免费在线观看| 日韩av卡一卡二| 91看片破解版| 只有这里有精品| www.国产二区| 国产一级爱c视频| 国产三区在线视频| 免费激情视频在线观看| 簧片在线免费看| 999热精品视频| 福利在线小视频| 日韩五码在线观看| 国产福利一区视频| 羞羞的视频在线| 在线视频观看一区二区| 中文字幕第50页| 日韩精品―中文字幕| 玩弄japan白嫩少妇hd| 中文字幕国内自拍| 亚洲高清av一区二区三区| 天天想你在线观看完整版电影免费| 国产女教师bbwbbwbbw| 3d动漫一区二区三区| 国产精品视频黄色| av在线免费看片| 久艹视频在线免费观看| 国产精品无码av无码| 午夜免费福利网站| 国产一区二区三区乱码| 大香煮伊手机一区| 欧美日韩一级在线| 国产原创中文在线观看 | 日韩大片一区二区| 精品一区二区成人免费视频| 精品丰满人妻无套内射|