5月，中央紀委監察部網站共通報全國各地違反“八項規定”典型案例256起，涵蓋了27個省（區、市）新疆生產建設兵團和中國移動公司，點名曝光361人，其中，鄉鎮領導干部是違反“八項規定”的高發群體。（人民網2014年6月6日）

　　鄉鎮領導干部成為違反“八項規定”的高發群體，主要是鄉鎮處于組織部門系統的末端，比較分散、偏遠，在監管的過程中往往忽視了對鄉鎮領導干部的監管，容易被遺忘。鄉鎮領導干部因其“地理優勢”無法保持及時監督，因此心存僥幸，覺得“山高皇帝遠”，“上有對策、下有政策”，產生了錯誤的思想。另外部分鄉鎮干部本身素質不高，自律性比較差，自制自控能力不強，在當前物欲縱橫的環境之下難以保證不走“歪路”。

　　鄉鎮領導干部的一言一行，直接影響人民群眾對黨和政府的評價。當前開展的群眾路線教育實踐活動，取得了階段性的勝利，贏得了人民群眾的一片贊賞，人民群眾的滿意度是衡量活動是否成功的唯一標準，領導干部的違規違紀行為恰恰疏遠了黨群關系、抹殺了群教活動的成果。

　　鄉鎮領導干部的特權濫權、責任缺失、作風浮漂，與“八項規定”背道而馳，只會離人民群眾越來越遠，最終導致積重難返，和李春城、蔣潔敏一樣使自己走上一條不歸路。

　　鄉鎮領導干部對“規定”的置若罔聞，其職務消費的每一筆“小賬”都關系到黨風廉政建設的這筆“大帳”，“惡念剛生，禍雖未至，福以遠去”，不管是對自己、對人民、對國家都是有害無益的。

　　想要鄉鎮領導干部頭上摘掉“高危人群”這頂帽子，需要從思想認識，制度建設，監督方面齊抓共建。首先、加強思想培訓教育，從思想上加深認識；其次、加強監督，特別是人民群眾的監督；最后、加大人才引進力度，吸引更多有思想、有素質的青年投身鄉鎮建設。（中國臺灣網網友：旭日）

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