中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月22日訊 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，歐洲在臺(tái)商務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布2019年度建議書(shū)指出，臺(tái)灣有關(guān)延攬外來(lái)人才的相關(guān)法律不但是迭床架屋，且?guī)缀酢斑B臺(tái)灣人都看不懂”，建議臺(tái)灣當(dāng)局予以簡(jiǎn)化。

　　歐商人力資源委員會(huì)代表、國(guó)際通商法律事務(wù)所合伙律師許修豪指出，歐洲商會(huì)歡迎臺(tái)灣進(jìn)一步改革“勞動(dòng)法”，因?yàn)椤皠诨�法”仍有欠缺彈性之處，尤其�?yīng)排除“資深高階員工與經(jīng)理人”，適用一般員工的工時(shí)及加班費(fèi)規(guī)定。

　　許修豪指出，針對(duì)延攬外來(lái)人才，臺(tái)灣至少有4個(gè)相關(guān)法律，但不僅彼此迭床架屋，還復(fù)雜到連臺(tái)灣本地人都很難看得懂，就算翻成英文，有興趣來(lái)臺(tái)灣的外國(guó)人大概也會(huì)因?yàn)榭床欢�而很難理解。

　　許修豪說(shuō)，臺(tái)灣長(zhǎng)年飽受低薪所苦，吸引外來(lái)人才的能力本來(lái)就有限，但“延雇法”卻相當(dāng)保守，對(duì)任用外來(lái)高階人才采取極高嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，“這根本是互相矛盾”。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 娟子）