調(diào)查顯示：臺灣8成4上班族壓力大 薪水太少成主因

　　中國臺灣網(wǎng)4月30日消息　明天是五一勞動節(jié)，臺灣1111人力銀行發(fā)布調(diào)查指出，島內(nèi)84%的勞工壓力大，最主要壓力來自薪水太少，其次是工作壓力、工時長；75%上班族工時固定卻要加班，以民生服務(wù)業(yè)報(bào)酬率最低。

　　據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，島內(nèi)84%上班族壓力上身，56%認(rèn)為最主要原因是薪水太少；其次，壓力來自工作本身的占41.87%，而工時太長占31.03%，位居壓力來源第三名。1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣表示，員工是企業(yè)最大資產(chǎn)，建議企業(yè)主多提供員工紓壓管道，例如員工旅游、心理諮商等，都能幫助上班族紓解壓力，有效提升工作效率。

　　這項(xiàng)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，將近75%固定工時上班族必須常態(tài)性加班，雖然平均每周僅加班 7.2小時，但有15.36%受訪者每周加班6至10小時，而以每周加班3到5小時、占18.84%為最多。依行業(yè)來看，民生服務(wù)及工程研發(fā)等行業(yè)的加班時數(shù)最長，但加入薪資因素后，平均時薪最低的是“民生服務(wù)”及“教育/政府/團(tuán)體”業(yè)；“營建/不動產(chǎn)”和“信息科技”報(bào)酬率則最高。

　　何啟圣分析，島內(nèi)就業(yè)市場未全面好轉(zhuǎn)，職場競爭激烈讓加班成為常態(tài)，民生服務(wù)業(yè)薪資水平原本就較低，加上工時長，造成報(bào)酬率最低；營建業(yè)則因成交案件報(bào)酬高，工時具彈性，報(bào)酬率相對最高。何啟圣說，信息科技業(yè)工時雖長，但因薪資高，算是“累得有代價”。（中國臺灣網(wǎng) 劉海偉）

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