據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當局前“行政院政務(wù)委員”、臺大社會系教授薛承泰2日指出，臺灣人口快速老化，到2025年將拉起紅色警戒，高齡化伴隨著長期照顧問題，但臺灣不能盲目仿效北歐福利國家，而是要與時俱進，建構(gòu)具臺灣特色的長照制度。

　　薛承泰昨在中常會報告“未來十年無法回避的問題”，臺灣面臨“臺灣競爭力在哪里”、“老人化社會”、“三分之一大學(xué)何去何從”、“年金保險基金見底”等四大危機。

　　他指出，從2025年臺灣老年人口占二成，老人當中的老老人會很多，加上幼年人口不到一成，當逐步退出人口紅利期，就算有機會也難以發(fā)揮，臺灣如何找到競爭力，將是一大問題。

   高齡化伴隨著長照問題，薛承泰說，陳水扁執(zhí)政時期研究長照7年，馬英九推動長照7年，今年5月已通過長照服務(wù)法，接下來是長照保險，但上路要謹慎，由于長照體系尚未完備，最好讓年金保險上路后，再推動長照保險。

　　薛承泰認為，臺灣推動長照政策與經(jīng)費編列不能過于躁進與討好當下，也不要盲目跟進境外，要注意福利國家的危機，比如德國就沒有學(xué)北歐國家，臺灣應(yīng)考慮人口結(jié)構(gòu)與文化底蘊，建構(gòu)具臺灣特色的長照制度。

　　第三個危機是“大學(xué)崩盤低薪現(xiàn)象”，薛承泰預(yù)估，人文社會學(xué)門擴張過快，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫鉤，現(xiàn)在大學(xué)新生每年不到15萬人，未來將有三分之一的大學(xué)不知何去何從，且大學(xué)教育已有“階級復(fù)制”的情況。

　　第四個危機是年金財務(wù)危機，據(jù)統(tǒng)計，勞保、軍公教退撫基金將在2019年到2031年間陸續(xù)用盡，如此可能形成“世代不均”的情況；年輕人繳的保費比以前的人多，可是退休后每個領(lǐng)的退休金卻比以前人少；或者年輕人繳的保費比以前人少，退休后領(lǐng)的退休金總數(shù)卻比以前人多等現(xiàn)象。