華航空服員罷工成功后，華航企業(yè)工會(huì)也提出八大訴求，昨并與華航董事長(zhǎng)何煖軒協(xié)商，有華航員工發(fā)言時(shí)，坐在位子上的其他員工掩面啜泣。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月28日訊　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣中華航空公司企業(yè)工會(huì)提出八項(xiàng)訴求替會(huì)員爭(zhēng)權(quán)益，與資方經(jīng)過(guò)三場(chǎng)馬拉松協(xié)商，昨天（27日）下午談判破裂，工會(huì)發(fā)出通知要會(huì)員七月一日“依法請(qǐng)假”。華航董事長(zhǎng)何煖軒表示，公司是大家的，依法請(qǐng)假會(huì)尊重。工會(huì)預(yù)估最多會(huì)有三千人“請(qǐng)假”。華信企業(yè)工會(huì)也喊出要求勞資協(xié)商，否則申請(qǐng)勞資調(diào)解、走上罷工程序。

　　華航企業(yè)工會(huì)提出八項(xiàng)訴求，包括：全體員工交通時(shí)間并入工時(shí)計(jì)算、空勤差旅費(fèi)一律調(diào)升至每小時(shí)五美元、地勤津貼調(diào)整至一萬(wàn)五千元（新臺(tái)幣，下同）、保證全年休假日123天、法定假日上班給付雙倍工資等，盼華航能公平對(duì)待整體員工。

　　再批差別待遇 撕裂內(nèi)部感情

　　華航員工在協(xié)調(diào)中泣訴，何煖軒答應(yīng)空服員七個(gè)訴求，撕裂華航內(nèi)部同事感情，讓不同單位人員有差別待遇，甚至企業(yè)工會(huì)的人，在臉譜網(wǎng)（Facebook）中被霸凌為“奴工”，誣指與企業(yè)主站在同一方。華航空服員罷工，第一線地勤人員面對(duì)旅客的責(zé)罵，受了很多委屈。

　　何煖軒凝重 “尊重依法請(qǐng)假”

　　何煖軒表示，談判不是“是非題”，沒(méi)辦法立刻說(shuō)“Yes or No”，需要更多時(shí)間精算成本與影響，要工會(huì)給兩周思考時(shí)間，引發(fā)工會(huì)干部拍桌大罵。華航企業(yè)工會(huì)理事長(zhǎng)葛作亮當(dāng)場(chǎng)宣布協(xié)商破裂，發(fā)動(dòng)工會(huì)七月一日以特休假、病假、事假等方式合法休假。

　　何煖軒昨步出協(xié)商會(huì)議室時(shí)臉色凝重，他說(shuō)，這是他第一次看到這八個(gè)訴求，需要時(shí)間“做點(diǎn)功課”，才能進(jìn)一步討論。對(duì)于工會(huì)喊出要“依法請(qǐng)假”，何煖軒說(shuō)，“公司是大家的，尊重大家依法請(qǐng)假。”

　　七月一日料將癱瘓?zhí)覚C(jī)一半航班

　　華航表示，請(qǐng)假規(guī)定都依“勞基法”辦理，未經(jīng)準(zhǔn)假不來(lái)上班者將視為曠職，曠職三天可解雇。

　　華航企業(yè)工會(huì)成員約一萬(wàn)人，成員涵蓋總公司各單位、航務(wù)處、訓(xùn)練中心、空服處、修護(hù)工廠等單位，如果工會(huì)成員在七月一日集體“依法請(qǐng)假”，不僅華航的班機(jī)無(wú)法飛航，連帶代理地勤業(yè)務(wù)的20家航空公司班機(jī)也會(huì)受影響，將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場(chǎng)超過(guò)一半的航班。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 李寧）