李源潮：干部人事制度改革已進(jìn)入攻堅克難關(guān)鍵階段

　　人民網(wǎng)北京10月19日電 中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長李源潮近日就新形勢下深化干部人事制度改革發(fā)表重要講話，他指出，改革開放以來，我們黨一直在推進(jìn)干部人事制度改革，現(xiàn)在，干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅克難的關(guān)鍵階段，尤其需要調(diào)動各方面的積極性，強(qiáng)化改革共識，凝聚改革力量，齊心協(xié)力推進(jìn)改革。

　　第一，要充分認(rèn)識改革的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，始終堅持改革的正確方向，始終保持改革的銳氣和勇氣。第二，要尊重基層首創(chuàng)精神，支持改革、鼓勵創(chuàng)新。干部人事制度改革的許多重大舉措，都源于基層的實踐創(chuàng)造。第三，要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，保證改革積極穩(wěn)妥、有序可控。干部人事制度改革關(guān)系黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)制度，潛在的風(fēng)險比其他方面的改革要大，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序可控進(jìn)行，保持改革的正確方向。第四，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好的改革氛圍。第五，領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，做改革的引導(dǎo)者、推進(jìn)者、駕馭者。

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