近日，中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）。這是黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措。《廉政準則》在禁止“利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”，規范了黨員領導干部的廉潔從政行為，并充實完善了相應的實施與監督制度。
《廉政準則》有一條明確規定“禁止利用職務和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”。最近賀國強同志在《求是》雜志發表文章也針對這個問題指出，有一些領導干部對親屬及身邊工作人員要求不嚴格。同時，社會上一些別有用心的人也往往從領導干部親屬及身邊工作人員打開缺口、進行拉攏腐蝕。他明確要求，黨員干部要對親屬及身邊工作人員加強管理，不準他們打著自己的旗號或利用自己的職權影響謀取利益，切實做到不為情所誤、不為情所累。
切實加強對親屬及身邊工作人員的管理，不利用職務和職務上的影響為他（她）們謀取利益，是一個十分重要的問題。從以往出現的大量腐敗案件可以看出，從領導干部親屬及身邊工作人員打破缺口，是一些別有用心人拉攏腐蝕干部的慣用手法，簡言之就是搞“迂回進攻”。那些別有用心人要想得逞，總要千方百計拉領導干部做自己的靠山，而辦法不外是“正面交火”和“迂回進攻”。“正面交火”，用糖衣炮彈直接射向干部本人，這種手法，人們熟知，多少有所警惕。而“迂回進攻”則是在領導干部親屬及身邊工作人員身上下手，然后拉干部下水。這種手法，人們雖有所聞，但有些人往往戒備不足。
據某地一些犯罪分子交待，他們為了在一次項目招標中中標，早就想好要打一位主管此事副市長的主意。他們先是與其親屬混熟，將錢物直接交給他的老婆孩子。日子一長，關系密切了，那位副市長不僅在招標中給予照顧，其他事情也是有求必應，大開綠燈。更有甚者，一些犯罪分子在送錢送物的同時還通過領導干部家人把生活、醫療等費用拿走報銷，與家人搞“感情聯絡”，從而完成他們“關系網”的編織。
我們有這樣一些領導干部，他們在單位上同一些人的“正面交火”中，還能夠頂得住。但在“迂回進攻”面前，卻常常打敗仗。他們經不住老婆的說情、孩子和身邊工作人員的鼓動，頂多說個“下不為例，到此為止”了事。但到了下一次還是照此辦理，愈陷愈深。
如此情形，有人稱之為“懼內”或“氣管炎”（妻管嚴），這種簡單地把問題歸于個人脾氣秉性的說法，盡管有言中之處，但失之于膚淺。這些干部打敗仗，根本原因在于解除了必要的武裝和應有的警惕，忽略了在嚴格要求自己的同時，還有一個嚴格要求親屬、防止家庭這個“堡壘”被攻破的問題。由此觀之，《廉政準則》明確要求黨員干部要切實加強對親屬及身邊工作人員的管理、不利用職務之便為其謀利的規定，是多么的及時與必要。
賀國強在文章中還提醒說，領導干部要不為情所誤、不為情所累。這確是忠言。情為人所有，關愛家庭、親人、朋友是人之常情，但關愛什么、怎么關愛，卻值得每個黨員領導干部認真思考和嚴肅對待。不講親情、友情，那不是共產黨人的作法，但打著親情、友情的旗號而徇私情，拿黨和人民利益作交易，損公肥私，那是絕對不能允許的。時下有些干部在這個問題犯糊涂、走錯路，實在應該猛醒。這些人應以清醒的頭腦認識并堅決做到：不僅要嚴于律已，還要注意教育家人和身邊工作人員。要堅持做到戀親但不為親屬徇私情，念舊但不為故舊謀私利。當他（她）們上當并為之說情時，要堅持原則，堅決頂住。從親屬和工作人員來說，也要時時保持清醒頭腦，與領導干部一起共同擊退那些形形色色的“迂回進攻”。（劉國昌）
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