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錄用司司長(zhǎng):公務(wù)員考試不存在就業(yè)歧視

2017年01月13日 10:35:46  來源:新京報(bào)
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    昨日,武漢,考生們進(jìn)入考場(chǎng)。昨日,2012年國家公務(wù)員考試落下帷幕。統(tǒng)計(jì)顯示,本屆國考報(bào)名人數(shù)為133萬人,最終參考人數(shù)約97萬人。和去年的103萬人相比,參考人數(shù)減少6萬。此外,2012年國考招錄人數(shù)約1.8萬,以此計(jì)算,最終的考錄比例約為53∶1,而去年的考錄比例為63.6∶1。國家公務(wù)員局表示,“國考”熱進(jìn)一步降溫。羽陽 攝

    昨日,山西太原市某考點(diǎn)警戒線外,準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的考生入場(chǎng)。胡遠(yuǎn)嘉 攝

  昨日,2012年國家公務(wù)員考試?yán)箩∧弧1緦脟甲罱K參考人數(shù)約97萬,考錄比約53∶1。國家公務(wù)員局認(rèn)為,“國考”熱進(jìn)一步降溫。

  參考人數(shù)減少6萬

  經(jīng)過昨日的公共科目筆試后,2012年“國考”結(jié)束。國家公務(wù)員局統(tǒng)計(jì)顯示,本屆國考的報(bào)名人數(shù)為133萬人,但是最終參考人數(shù)約97萬人。和2011年的103萬人相比,參考人數(shù)減少6萬。而按照此前的統(tǒng)計(jì),報(bào)名人數(shù)為133萬,比2011年也減少近10萬人。

  2012年“國考”招錄人數(shù)約1.8萬,以此計(jì)算,最終的考錄比例約為53∶1。而2011年的考錄比例為63.6∶1。

  政策變化致人數(shù)減少

  這次“國考”,中央和省級(jí)以上職位要求有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),而招錄職位的要求也更加細(xì)化和嚴(yán)格。國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,這些政策的調(diào)整,引導(dǎo)考生在報(bào)考時(shí)更加理性。

  國家公務(wù)員局提供的數(shù)據(jù)顯示,今年報(bào)考省級(jí)以上機(jī)關(guān)的考生中,有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員達(dá)到21萬人。同時(shí),地市以下崗位,應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考率達(dá)到了53.8%。

  考生仍以應(yīng)屆生為主

  盡管這次“國考”對(duì)于基層經(jīng)驗(yàn)要求更高,但是八成職位應(yīng)屆畢業(yè)生仍可報(bào)考。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新分析認(rèn)為,這次“國考”考生仍然以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

  2011年國家公務(wù)員考試時(shí),社會(huì)在職考生為15萬人,報(bào)考人數(shù)以高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主。由于現(xiàn)在考生越來越理性,所以會(huì)了解清楚相關(guān)政策,然后再選擇是否報(bào)考。李永新認(rèn)為,2012年“國考”,應(yīng)屆生報(bào)考人數(shù)略有下降,但是仍然是考試的主體。

  考試試點(diǎn)“2+X”模式

  這屆“國考”探索分級(jí)分類考試,專業(yè)性較強(qiáng)和非通用語職位的招錄單位,除了考公共科目,還要根據(jù)需要設(shè)置專業(yè)科目考試。

  作為改革試點(diǎn),銀監(jiān)會(huì)和證監(jiān)會(huì)列入特殊專業(yè)序列。26日下午,報(bào)考銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)的考生,在“行政能力測(cè)試”和“申論”兩門筆試外,還提前參加一個(gè)專業(yè)綜合筆試,即所謂的“2+x”。預(yù)計(jì)有3萬多人參加了這一考試。

  計(jì)算成績(jī)時(shí),行政能力測(cè)試和申論成績(jī)共占50%,專業(yè)綜合筆試成績(jī)占50%,按照1∶1的比例合成筆試總成績(jī),確定第一輪篩選結(jié)果。

  公務(wù)員考試不存在就業(yè)歧視

  公務(wù)員考試始終堅(jiān)持公平公正的原則。公平公正還促進(jìn)了基層人員的向上流動(dòng)。2011年度中央機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中,29.1%來自農(nóng)民家庭,15.9%來自工人家庭,共有92%以上的人員來自基層普通家庭。

  說到底,公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員法建立的一項(xiàng)選拔考試,目的是為國家機(jī)關(guān)選拔治國理政的人才,它不是用來解決就業(yè)問題的,自然也就不存在所謂的就業(yè)歧視。

  ——國家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎

  據(jù)新華社電(韓宇明) 

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[責(zé)任編輯:黃艷艷]

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