駐中央外辦紀檢組成立一年多來，建立七項機制，督促中央外辦、中聯(lián)部、全國友協(xié)和外交學(xué)會等綜合監(jiān)督單位（以下簡稱“各單位”）領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）及其成員擔(dān)當全面從嚴治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　建立七項機制督促履責(zé)。建立組長與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）溝通通報會商機制。紀檢組組長經(jīng)常與各單位主要負責(zé)同志進行工作溝通、通報和會商，每季度召開各單位分管領(lǐng)導(dǎo)同志參加的工作溝通會，堅持問題導(dǎo)向，提醒關(guān)注重點人、重點事、重點問題，提出履責(zé)要求。建立談話約談機制。組長與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）成員和管轄部門（單位）一把手進行廉政工作談話，對各單位新任職司局級一把手進行任職廉政談話，了解履責(zé)情況，提出具體要求，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。建立整改建議和反饋機制。針對監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的源頭性問題，向各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）發(fā)函30份提出整改建議，督促限期整改并反饋結(jié)果。建立量化考評和通報機制。設(shè)置各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）及其成員履行主體責(zé)任四大類19項指標，要求年中和年底各填報一次，全面掌握履責(zé)情況，并匯總分析通報。建立問責(zé)工作機制。制定實施《開展問責(zé)工作辦法》，對5個黨組織或班子、12名司局級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名正處級干部進行了問責(zé)，取得較好警醒效果。建立年度任務(wù)督導(dǎo)機制。對每年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及機關(guān)紀委工作計劃進行審核把關(guān)，督促分解任務(wù)。建立日常聯(lián)系配合機制。制定實施聯(lián)系配合辦法，明確各單位向紀檢組報送問題線索管理、處置和紀律審查等情況、通報或者報告重要情況和問題、抄送文件、報送信息和提供基礎(chǔ)情況資料范圍和要求。

　　各單位扎實履行主體責(zé)任。一年來，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）落實主體責(zé)任工作力度加大，領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)103次，分解任務(wù)164項，就反腐倡廉、紀檢工作發(fā)文部署或者通報情況54次，主要負責(zé)同志就黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作作出批示指示106次。領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）主要負責(zé)同志及成員帶頭實踐“四種形態(tài)”，特別是承擔(dān)主責(zé)用好第一種形態(tài)，把“咬耳扯袖”做在平時，共進行提醒談話、誡勉談話85人次，并經(jīng)常就黨風(fēng)廉政建設(shè)個別和集體約談管轄部門（單位）主要負責(zé)人，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到司局級一把手。領(lǐng)導(dǎo)和支持各單位組織人事部門和機關(guān)黨委（紀委）積極踐行“四種形態(tài)”，增強會管、愿管、敢管自覺性，共對28人次進行提醒談話，函詢22件涉及28人，誡勉談話6人，建議對18名處級及以下黨員干部采取組織措施。（駐中央外辦紀檢組）