原標(biāo)題：曹德旺：福耀在美國(guó)不會(huì)被“嚇倒”

　　最近，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)出了一篇有關(guān)福耀美國(guó)公司的報(bào)道。其實(shí)事情并沒有《紐約時(shí)報(bào)》所說的那么大，更不像國(guó)內(nèi)一些“標(biāo)題黨”媒體渲染的那樣“福耀美國(guó)公司的員工都上街游行了”。如果是那樣，作為上市公司，福耀集團(tuán)早就發(fā)出聲明公告。而且在這個(gè)事情發(fā)生后，看看福耀集團(tuán)在股票市場(chǎng)上的表現(xiàn)，我們的股價(jià)在上漲呢，這說明我們的股東充分相信福耀。

　　我并不反對(duì)工會(huì)

　　企業(yè)中有工會(huì)組織，這在美國(guó)很正常。我并不反對(duì)美國(guó)工會(huì)的存在，它在一定程度上代表了美國(guó)的文化。

　　對(duì)在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家來說，面對(duì)工會(huì)這是家常便飯。我在美國(guó)投資20年知道怎么應(yīng)對(duì)。福耀在美國(guó)的公司中，有一家就有工會(huì)，我們跟工會(huì)的關(guān)系處理得很融洽。

　　福耀其他公司中，有少數(shù)工會(huì)積極分子進(jìn)入我們工廠的員工隊(duì)伍中，他們沒有鬧什么事，就是悄悄發(fā)傳單，我們一發(fā)現(xiàn)就與他們進(jìn)行了交涉，并且告訴他們福耀在對(duì)待建立工會(huì)問題上的立場(chǎng)和態(tài)度。福耀在美國(guó)新成立的公司，我們都會(huì)直接跟員工商量和討論管理的問題。

　　其實(shí)福耀現(xiàn)在遭遇的這個(gè)事情也在意料之中。我們?cè)诿绹?guó)的公司普遍經(jīng)營(yíng)得很好，今年能實(shí)現(xiàn)盈利。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間18日晚上，俄亥俄州招商局的官員聯(lián)系我們，需要我們提供數(shù)據(jù)。他們會(huì)舉行新聞發(fā)布會(huì)告訴記者，“一些關(guān)于福耀的報(bào)道是不真實(shí)的”。我們已經(jīng)把實(shí)際情況告訴他們。所以，這說明州政府在這個(gè)事情上是支持福耀的。他們希望能把這個(gè)事情的真相搞清楚。如果這件事不明不白，對(duì)俄亥俄州也是一種污蔑。

　　《紐約時(shí)報(bào)》目的何在

　　為什么這個(gè)事情我沒有第一時(shí)間回應(yīng)？其中有一些原因。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月17日，美國(guó)舉行一個(gè)大型的招商活動(dòng)，中文名是“選擇美國(guó)論壇”。而《紐約時(shí)報(bào)》那篇文章是6月10日發(fā)出的，中文版是6月12日發(fā)出的。這篇文章在報(bào)道中存在問題，起碼有40%是道聽途說的。其中主要是采用了被福耀開除的員工的一些說法，聽他們發(fā)表一些議論。

　　之所以說30%-40%的內(nèi)容不真實(shí)，我們的公關(guān)部門請(qǐng)《紐約時(shí)報(bào)》提供采訪的內(nèi)容來源，有些他們自己都說不清楚。

　　還有30%是歷史問題，其中說福耀還因?yàn)椤碍h(huán)保問題”，被美國(guó)聯(lián)邦安全與衛(wèi)生署罰款10萬美元。其實(shí)從這個(gè)金額可以看出來，所謂“環(huán)保問題”不是什么大的問題，這個(gè)罰款也是福耀與有關(guān)部門協(xié)商的結(jié)果。在美國(guó)，如果一個(gè)企業(yè)真的被發(fā)現(xiàn)環(huán)保有問題，別提10萬美元，就是1000萬美元、1億美元都沒用，等待你的首先是工廠暫停生產(chǎn)，進(jìn)入整改，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才能復(fù)工。

　　工會(huì)組織曾跑到我們工廠附近的一個(gè)酒店，組織一場(chǎng)活動(dòng)，就是在酒店里搞個(gè)會(huì)議，邀請(qǐng)了來自我們工廠的大概二三十個(gè)工會(huì)積極分子（之前應(yīng)聘到我們工廠工作的人），開會(huì)完之后，高興地對(duì)事先可能聯(lián)系好的當(dāng)?shù)匦侣劽襟w說，“我們成功地召開會(huì)議”。在這個(gè)過程中，他們故意模糊了一個(gè)概念。按照美國(guó)當(dāng)?shù)氐姆�律，在一家工廠成立工會(huì)，必須得到所在工廠半數(shù)以上員工的同意。但這次參加他們召集活動(dòng)的人數(shù)頂多只占整個(gè)工廠的3%-4%，所以遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到成立工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　中國(guó)企業(yè)對(duì)美投資，甚至中國(guó)在國(guó)外投資都會(huì)遇到類似問題。我沒有第一時(shí)間做出回應(yīng)或者發(fā)聲，是擔(dān)心被美國(guó)媒體繼續(xù)炒作、發(fā)酵。美國(guó)政府17日舉行這個(gè)對(duì)華招商活動(dòng)，10日《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)出這樣一篇文章，后者到底出于什么樣的目的，我不太清楚。《紐約時(shí)報(bào)》是為了拆特朗普政府的臺(tái)，還是為了體現(xiàn)美國(guó)的紳士風(fēng)度，告訴被邀請(qǐng)來美國(guó)投資的上千家中國(guó)企業(yè)，美國(guó)有這些“陽謀”，你們還投不投？

　　所以，在招商會(huì)的前一個(gè)星期出這樣一篇文章，目的有些讓人疑惑。

　　國(guó)內(nèi)“標(biāo)題黨”讓我驚訝

　　另外，中國(guó)國(guó)內(nèi)一些媒體的“標(biāo)題黨”表現(xiàn)，讓我實(shí)在是驚訝了，也接受不了。作為一個(gè)幾十年來在中國(guó)成長(zhǎng)起來的企業(yè)家，我為國(guó)家做了多少貢獻(xiàn)，應(yīng)該是有目共睹的，而且很多數(shù)據(jù)都是白紙黑字?jǐn)[在那里的。而福耀作為一家中國(guó)企業(yè)，到美國(guó)發(fā)展也有利于中國(guó)企業(yè)的整體形象，打造中國(guó)的品牌影響。我更希望看到的是中國(guó)國(guó)內(nèi)媒體的嚴(yán)肅報(bào)道和分析，而不是夸大其詞和編造謠言。靠謠言來吸引眼球并賺錢，不但卑鄙，而且也太可憐了。

　　比如，“曹德旺美國(guó)公司員工上街游行”，這個(gè)是中國(guó)一些標(biāo)題黨媒體在胡說八道。雖然這個(gè)事情是《紐約時(shí)報(bào)》挑的頭，但中國(guó)國(guó)內(nèi)的“標(biāo)題黨”卻在利用機(jī)會(huì)大造輿論。他們可能有兩個(gè)目的：一是想把一些中國(guó)企業(yè)家嚇回去，二是想影響股市。

　　福耀幾天來的股票價(jià)格并沒有受到這一新聞炒作的影響。如果是一家小公司，經(jīng)過如此折騰，可能損失不小。從最初辦廠到現(xiàn)在，我一直是很規(guī)矩的企業(yè)家，如果真的在美國(guó)遇到什么問題，我們的公司會(huì)馬上發(fā)出正式公告。

　　福耀不怕被訴

　　有媒體說，有員工或工人要起訴福耀，但是這個(gè)員工是被福耀開除在先的。他起訴我什么？根據(jù)美國(guó)的法律，如果起訴的理由不充分，會(huì)通過律師讓你撤回。《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道中涉及的一些事情其實(shí)是在海外投資經(jīng)常遇到的情況，就算被開除的員工起訴福耀，如果福耀輸了的話，也只是一個(gè)勞資糾紛，因?yàn)槲覀冑徺I了正規(guī)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司將會(huì)進(jìn)行賠償。

　　關(guān)于這次事件，保險(xiǎn)公司也問過我們的態(tài)度，是跟這樣的員工和解，還是不跟他和解。我們認(rèn)為，開除他是因?yàn)樗�職業(yè)操守出了問題，我們并不怕他走法律途徑起訴，作為一家公司，我們有我們的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　而且，福耀集團(tuán)在美國(guó)投資額是10億美元，他起訴賠償?shù)慕痤~加上律師費(fèi)，大約幾十萬美元。所以，就算他告贏了官司，拿到了賠償也不會(huì)影響福耀在美國(guó)的投資。而且，一旦他起訴，我認(rèn)為我們的理由非常充分，我們會(huì)奉陪到底。如果他不起訴，我們都會(huì)考慮起訴。這個(gè)人雖然已被開除，但也必須把事情搞清楚，看他以后還敢不敢不講誠(chéng)信。（作者是福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)，本文由胡錦洋采訪整理）