鄉村如何“聚人”？代表委員來支招

　　本報記者黃海波、張典標、李琨、周聞韜

　　今年兩會，鄉村振興成為代表委員熱議的關鍵詞。鄉村振興，關鍵在人，如何為鄉村振興聚集更多“人氣”？來自多個領域的代表委員紛紛建言獻策。

　　全國政協委員、西南大學副校長溫濤把目光放在本土青年農民身上。溫濤在四川、河南、廣西、寧夏等地調研發現，由于現有農村培訓教育體系的缺陷，鄉村從業主體明顯老化，掌握現代生產技能、信息技術和經營管理知識的青年農民嚴重不足。

　　他建議對青年農民進行差異化、動態性培育，搭建全國性的高素質鄉村人才服務平臺。與此同時，增強青年農民應用互聯網手段發展和管理生產經營活動的能力，培養青年農民的互聯網金融思維，實現自身可持續發展。

　　全國人大代表、江蘇今世緣酒業股份有限公司董事長周素明則把眼光放在鄉賢上。在他看來，鄉賢從鄉村走出去，在外打拼多年，不少人仍懷著反哺故土、回報家鄉的強烈意愿。他們有才能，有思想，在某些領域有一定成就，是鄉村振興的特殊力量。周素明建議，深度挖掘鄉賢資源，搭建“鄉賢智庫”，建立鄉賢顧問制度。鼓勵鄉賢參與到村莊治理體系中，為鄉村人才振興注入更多血液。

　　“農村基層干部隊伍也是人才振興的重要方面。而一些村干部年齡偏大、能力不強、思維受限、進取意識弱，在鄉村振興中有些吃力。”全國人大代表、湖北省廣水市十里街道辦事處觀音村黨支部書記熊永俊說，“以廣水市為例，367個村共有‘兩委’成員1589名，近一半是初中及以下學歷，45歲以上的超過七成。”熊永俊建議，以農村換屆選舉為契機，選好配強農村帶頭人，優化村兩委班子年齡、學歷結構。

　　全國人大代表、山東省日照市莒縣城陽街道岳家村社區黨委書記許傳江說，農村基層干部隊伍建設不僅關系到人才振興，也是組織振興的要求。他今年提交的《關于加強農村黨組織書記隊伍建設的建議》提出，要把培養、選拔和造就一支政治素質好、帶富能力強、忠誠干凈擔當、適應基層治理并且能夠長久干下去的農村黨組織書記隊伍，作為全面推進鄉村振興戰略的首要任務。

　　全國人大代表、天津市寧河區委書記王洪海說：“目前農業勞動力偏老化，規模化經營、現代化經營需要更多有知識有文化的青年投入農村建設。”他建議，各地可以招錄農村專職黨務工作者，把年輕人的新思路引進農村，同時也為農村儲備了管理人才。另外，對經營技術引才引進要不斷完善各種政策保障和優惠，吸引他們來農村創業，為鄉村人才振興“添磚加瓦”。

　　全國人大代表、晨光生物董事長盧慶國認為，可以通過鼓勵農業科技企業“下鄉”來賦能鄉村人才。盧慶國說，過去鄉村產業主要依靠人力和地力，未來科技創新將發揮更多作用。農業科技企業下鄉，在為鄉村振興帶來新理念、新技術的同時，也能為農民賦能，幫助當地培育新型職業農民。