吳鳳科大資管系教師丁瑛瑤即現身說法，含淚指控被學校非法資遣。（圖片來自臺灣《中國時報》）
中國臺灣網5月14日消息 據臺灣《中國時報》報道，盡管博士滿街跑，但大學任教不僅一職難求，還出現強制資遣超額的裁員潮！臺灣高等教育產業工會昨指出，為提早因應少子化，許多私校以超額及授課時數未達鐘點為由資遣教師，造成恐慌。近5年來，私立大專院校學生數增加4000多人，教師人數卻少1015人，平均每個月少18人。吳鳳科大資管系教師丁瑛瑤即現身說法，含淚指控被學校非法資遣。
年輕博士 外出流浪
臺當局“教育部次”長陳德華回應，臺灣博士太多、市場太小，不少年輕博士已轉到大陸及東南亞等國家任教，未來這種現象會更普遍。此外，年輕博士或被迫離開私校的教師，不要將眼光局限在教育體系，到業界也是另外一條路。
由于不少人從公立大學或政府部門退休轉任私校，排擠到私校教師的生存空間。陳德華說，臺“教育部”已要求私校，不能拿政府補助款聘請這些人。而他們在私校的退撫儲金，原本政府分攤的部分也將取消。
生師比 低標變高標
高教工會昨召開記者會，他們引用臺“教育部”的統計數字指出，2009年私立大專院校教師有31185人，到2013年則有30170人，減少1015人；同一段時間，私立大專院校學生數從906351人變為910546人，增加4195人。他們質疑，私校學生還未減少，卻提早裁員，說不過去。
高教工會組織部主任林柏儀說，臺“教育部”規定大專院校生師比應低于32，但實際狀況剛好相法，一些大專院校將最低標準當成最高標準，只要生師比達成32或30，多出來的就算是超額教師，將強制資遣。
林柏儀又說，有些學校將必修課改成選修課，造成一些老師無課可教，最后又以授課時數未達基本鐘點為由，將老師資遣。
無課可教 強制資遣
林柏儀點名吳鳳科大、大漢技術學院、真理大學、蘭陽技術學院及樹德科大等校，均以這類手法資遣教師引發恐慌。以吳鳳科大為例，今年8月起全校要資遣31位超額教師，丁瑛瑤名列其中。她昨含淚指控，學校以生師比30為基礎，推算系上的專任教師員額，超過者即為超額教師，強制資遣。資管系現有17位專任教師中，8月1日起有7人要被資遣。
丁瑛瑤表示，她過去幾年考績都是甲等，去年系上要求老師要拉學生進資管系來讀，招生分數占考績的5成，她招進2個學生，原本是安全名單的最后一位，但因其它老師利用關系去運作，最后造成她面臨資遣。（中國臺灣網 周劍）
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