趕集網(wǎng)上發(fā)布的“扛尸員”招聘

　　“在火葬場工作能賺這么多錢?”近日北京市民朱先生看到一則“扛尸員”的招聘廣告,年薪超過30萬元的條件讓朱先生忍不住打了個電話,結(jié)果電話那頭一聽到“扛尸員”三個字就迅速掛斷,之后再也無法接通。

　　“我不是招聘的,拜托別再打過來了。”這樣的電話,湖北市民石青(化名)已經(jīng)接到過上千個,打來電話的是全國各地的和朱先生一樣的應(yīng)聘者和咨詢者。

　　北京青年報記者檢索發(fā)現(xiàn),包括獵聘、趕集、中華英才網(wǎng)等多家招聘網(wǎng)站均有高薪招聘“扛尸員”的信息發(fā)布。北青報記者咨詢各地殯儀館了解到,招聘信息中標注的“第二火葬場”實際上都不存在,而殯儀館也沒有“扛尸員”這個崗位。

　　子虛烏有的單位和崗位,這樣的招聘信息如何能夠發(fā)布?8日下午,北青報記者以餐飲企業(yè)經(jīng)營者身份,嘗試在多家網(wǎng)站發(fā)布“高薪招聘扛尸員”信息。體驗發(fā)現(xiàn),無需提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,也沒有經(jīng)過任何審核,即可發(fā)布上述招聘,并且可以留下任意電話號碼作為聯(lián)系電話。

　　記者發(fā)布“扛尸員”廣告

　　事件

　　招聘網(wǎng)站發(fā)高薪職位 30元萬招聘“扛尸員”

　　連日來,北青報記者在多家招聘網(wǎng)站上看到,多則招聘“扛尸員”的廣告,因為崗位特殊和薪水頗高引發(fā)眾多關(guān)注。

　　北青報記者發(fā)現(xiàn),這些招聘廣告發(fā)布的內(nèi)容極其相似,發(fā)布的單位為當(dāng)?shù)貧泝x館“附屬第二火葬場”,對“崗位職責(zé)”描述為:靈車到達后,將逝世者尸體從車上抬下來,推進焚尸爐火化,并提醒稱“秉著逝者為大的精神,尊重逝者,體恤家屬,過程中不得對死者造成任何傷害,不求效率,但求心細。”甚至有“招聘者”表示,此類“招聘的員工為本單位非正式化的市場化用工,合同一年一簽”,并留下個人聯(lián)系方式。

　　此外,在這些招聘廣告中,都沒有設(shè)置“學(xué)歷”、“年齡”、“語言”和“工作年限”的門檻,幾乎人人可以應(yīng)聘。更引人注目的是,該崗位均為高薪,月薪從1.5萬元至4.5萬元不等,甚至有“招聘者”標注該崗位為年薪30萬元-31萬元。北青報記者注意到,類似的“扛尸員”招聘廣告出現(xiàn)在獵聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)和中華英才網(wǎng)等多家招聘網(wǎng)站,涉及的地區(qū)則涵蓋上海、武漢和成都等多地。8日下午,北青報記者隨機撥打成都的“李總”和武漢的“石總”電話,詢問招聘情況,但兩人均表示自己并非“第二火葬場”負責(zé)人,也從未發(fā)布過“招聘扛尸員”的信息。

　　回應(yīng)

　　“第二火葬場”不存在 也沒有“扛尸員”崗位

　　按照招聘廣告上留下的“上海市殯儀館附屬第二火葬場”、“武漢殯儀館附屬第二火葬場”和“成都殯儀館附屬第二火葬場”企業(yè)名稱,北青報記者并未檢索到公開聯(lián)系方式。8日下午,北青報記者隨機撥打上海、武漢和成都三地多家正規(guī)殯儀館詢問此事,得到回復(fù)稱,各地殯儀館都沒有“附屬第二火葬場”,而殯儀館也不存在“扛尸員”這一工種。

　　成都一家殯儀館工作人員介紹,他們目前僅有“運尸員”這一崗位,“但這個崗位屬于事業(yè)編制,招聘都是通過殯儀館官方網(wǎng)站進行的,還需要審查,不會隨意發(fā)在這些網(wǎng)站上。”工作人員同時介紹,即使是正規(guī)“運尸員”,也絕非高薪,“月薪過萬是不可能的,肯定是騙人的”。

　　北青報記者在成都市一殯儀館官網(wǎng)看到,在一份“招聘兩名編外人員”的公告中,提到應(yīng)聘者需要“高中及以上學(xué)歷”,且“薪資”由三部分構(gòu)成:底薪1000元、工齡工資和提成。其次,招聘人員需要經(jīng)過人事科初審,并需要通過筆試和面試等多道程序,并不像上述幾家招聘網(wǎng)站上標注的那樣不限學(xué)歷,年收入數(shù)十萬元。

　　此外,上海和武漢多家殯儀館工作人員也表示,“不存在‘扛尸員’這個職位”,而且就單位員工的普遍薪資水平來看,“年薪30萬元是不可能的”。“我們現(xiàn)在人工扛一具尸體是18元,你算算看,怎么可能月薪一兩萬?”其中一家殯儀館工作人員補充道。

　　講述

　　兩年前電話“被上網(wǎng)” 一年來咨詢者上千人

　　“別再打來了,我不是招聘的。”石青忍不住對著電話吼出來。他告訴北青報記者,2015年12月的一天,有個外地號碼打來電話,“問我是不是在招聘扛尸員,我當(dāng)時覺得挺好笑的,覺得他應(yīng)該是打錯了,就解釋說‘不是’,然后掛斷了電話。”但石青沒想到,噩夢由此開始,之后的一年多來不斷有人打電話詢問“扛尸員”招聘的事情,“問我是不是能給到月薪一兩萬,問我還在不在招人。”

　　石青一一解釋后追問他們?yōu)槭裁创螂娫捊o自己,對方告訴他,是在趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上看到的招聘廣告。石青覺得詫異,按照別人提供的信息,他在網(wǎng)站上搜索發(fā)現(xiàn),自己的名字和電話被留在了“武漢殯儀館附屬第二火葬場”招聘“扛尸員”的頁面上。“我從沒發(fā)布過這樣的信息”,石青補充道。

　　這則招聘廣告給石青的生活帶來了不小的影響。“每天都要接好幾個電話,有時候早上五六點還在睡覺也有人打來,上來就問‘扛尸員’什么的,晦氣得很。”石青自己粗略估計,到現(xiàn)在為止至少已經(jīng)接過上千個騷擾電話。“為這事兒,我去招聘網(wǎng)站在武漢的分公司鬧過,要求他們刪掉我的電話,但后來也不了了之。”

　　因為自己做生意,石青不敢輕易換號碼,也有朋友問他,是不是做生意時得罪了什么人,被人惡意報復(fù)。還有人分析,這種電話有可能是討債公司發(fā)布到網(wǎng)上的,但石青說自己想不到誰會這么做,“我也給網(wǎng)站客服打電話問誰發(fā)的這個招聘,但客服說要去法院起訴才能看發(fā)布者信息,誰有這個閑工夫?而且你舉報了這家網(wǎng)站的招聘廣告,過兩天另一家網(wǎng)站上又出來同樣的廣告。”

　　調(diào)查

　　企業(yè)招聘發(fā)布消息時 竟無需提交認證信息

　　按照石青的說法,北青報記者以用戶身份聯(lián)系中華英才網(wǎng)客服,反映“招聘扛尸工”為虛假信息,隨即客服人員檢索后答復(fù)稱,這則招聘信息是企業(yè)主在該網(wǎng)站自行注冊后發(fā)布的,注冊時間為2015年12月4日。同時,客服人員告訴北青報記者,該企業(yè)賬號信息顯示,其“已上傳營業(yè)執(zhí)照”。北青報記者追問營業(yè)執(zhí)照上單位與“武漢殯儀館附屬第二火葬場”名稱是否一致,對方表示,招聘單位名稱都是需要與營業(yè)執(zhí)照上一致的,但如果要具體查看這家企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,“需要法院提供調(diào)查令”。在北青報記者的多次舉報后,8日下午,該網(wǎng)站暫時關(guān)閉了武漢的這家“招聘扛尸工”廣告頁面。

　　北青報記者以企業(yè)用戶身份,在中華英才網(wǎng)和趕集網(wǎng)上體驗注冊及發(fā)布招聘信息流程。在中華英才網(wǎng)注冊過程中,北青報記者注意到,“公司名稱”為必填選項。此外,還要求填寫“公司行業(yè)”、“公司性質(zhì)”、“公司規(guī)模”和“公司地址”等信息,但并不需要提交營業(yè)執(zhí)照等信息對企業(yè)用戶的身份進行認證。隨后,北青報記者隨意填寫了一家餐飲有限公司名稱、留下一個虛假電話,嘗試發(fā)布“扛尸員”招聘廣告。數(shù)分鐘后,該招聘信息發(fā)布成功。

　　隨后,北青報記者詢問客服,是否企業(yè)發(fā)布招聘信息均不需要提交營業(yè)執(zhí)照?對方表示,不提交營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)用戶只能發(fā)布10個招聘崗位,廣告存續(xù)時間為120天,“120天后將刪除該招聘廣告。”北青報記者注意到,在該網(wǎng)站企業(yè)用戶后臺“賬戶管理”選項中有“認證管理”一項內(nèi)容,可提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照圖片。客服人員介紹,“企業(yè)用戶經(jīng)過認證管理后,招聘廣告將會長期保存。”

　　同時,北青報記者以企業(yè)用戶身份在趕集網(wǎng)上注冊發(fā)現(xiàn),注冊時,企業(yè)用戶同樣可以隨意填寫公司名稱和電話,并發(fā)布與所處行業(yè)毫無關(guān)系的“扛尸員”招聘廣告,期間無需提交營業(yè)執(zhí)照等信息。但北青報記者看到,該招聘信息發(fā)布后,左上角“第三方權(quán)威認證”標識為灰色。隨后,北青報記者致電趕集網(wǎng)客服詢問招聘廣告發(fā)布流程,對方表示企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息,“可以上傳營業(yè)執(zhí)照,也可以不上傳”,沒有強制要求,并表示這對招聘廣告的存續(xù)沒有影響。而對于可能存在的一些虛假招聘,趕集網(wǎng)僅在《服務(wù)條款》中提醒稱,“趕集網(wǎng)平臺上的信息系用戶自行發(fā)布,由于海量信息的存在,且趕集網(wǎng)平臺無法杜絕可能存在風(fēng)險和瑕疵。”

　　本組文/本報記者 張雅 線索提供/朱先生