據(jù)第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)昨日消息前不久，一位基金公司的研究總監(jiān)在公司接待了來(lái)訪的某券商研究所所長(zhǎng)一行，于是，該基金公司的員工們親眼目睹了該研究總監(jiān)被券商研究所所長(zhǎng)麾下七位大美女“環(huán)繞”的盛況。

　　隨著券商對(duì)基金席位爭(zhēng)奪的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，各家券商采取了各種手段：助力基金銷售、借力銀行渠道、挖角大牌分析師……而派出美女銷售團(tuán)隊(duì)這種非常手段，也成為券商行業(yè)普遍采用的一種方式。

　　在上述七位美女中，有一位據(jù)稱曾獲得某模特比賽名次。面對(duì)這種陣勢(shì)，上述基金研究總監(jiān)大呼“吃不消”。對(duì)此，上述券商研究所所長(zhǎng)笑稱：“我們真不算什么，傳說(shuō)有家券商都去戲劇學(xué)院招人了。”

　　這種情況在業(yè)內(nèi)已成普遍現(xiàn)象。在券商面向基金召開的各類活動(dòng)中，經(jīng)常可以看到一群美女圍繞著一位基金經(jīng)理、投資總監(jiān)或者研究總監(jiān)的情況。

　　對(duì)于常年從事二級(jí)市場(chǎng)投研的基金經(jīng)理們而言，美女出馬的收益往往是可觀的。拒絕一位美女的要求總比拒絕一位同性難一點(diǎn)。“美女戰(zhàn)術(shù)”逐漸成為券商業(yè)內(nèi)的普遍規(guī)則。

　　“美人計(jì)”并非券商針對(duì)基金公司特意開發(fā)的方法，在整個(gè)金融行業(yè)內(nèi)，采用美女從事銷售早已是行業(yè)的普遍現(xiàn)象。從券商、期貨公司的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)開始，到投行、信托、私募等各類金融機(jī)構(gòu)中，依靠“外貌”招聘銷售人員都是較為普遍的現(xiàn)象。

　　一位券商營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理在與記者交流時(shí)表示，早在證券行業(yè)起步時(shí)，依靠美女經(jīng)紀(jì)挖大戶資源已是普遍采用的方式。為了使個(gè)體發(fā)揮更大的效益，針對(duì)大客戶、機(jī)構(gòu)等單筆資金量較大的客戶的銷售工作多由美女們擔(dān)綱完成。

　　因此，在券商公司內(nèi)部，除了基金銷售部門外，債券、投行部等部門都普遍采用美女戰(zhàn)術(shù)。

　　和基金銷售的情況類似，能力卓越的美女銷售員對(duì)券商做出的貢獻(xiàn)和自己的收入都頗為可觀。早在2009年，某位深圳的優(yōu)秀美女銷售員跳槽的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”就曾高達(dá)數(shù)百萬(wàn)元，與當(dāng)時(shí)券商的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身價(jià)比肩。

　　“美女更多只是錦上添花。而非決定性因素。”一位私募領(lǐng)域的人士指出，客戶永遠(yuǎn)關(guān)心的是自己投入后的回報(bào)。