臺勞動(dòng)部門“7休1”政策排除媒體業(yè) 媒體工作者抗議

　　中國臺灣網(wǎng)8月2日訊　據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺“勞動(dòng)部”勞工7休1政策（7天休1天）急轉(zhuǎn)，媒體工作者勞動(dòng)權(quán)益小組1日在臉譜網(wǎng)（Facebook）粉絲專頁發(fā)文表示，抗議“勞動(dòng)部”立場一面倒向資方，要求協(xié)商納入勞方意見。

　　媒體工作者勞動(dòng)權(quán)益小組發(fā)文指出，臺“勞動(dòng)部”原訂8月1日實(shí)施“做6休1”新制，但因資方團(tuán)體、臺北市報(bào)業(yè)商業(yè)同業(yè)公會數(shù)度與“勞動(dòng)部”協(xié)調(diào)后，宣布將研擬裁量基準(zhǔn)，擬將媒體業(yè)排除“做6休1”。

　　資方主要論點(diǎn)為，記者隨臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人出行9天8夜、或進(jìn)行為期兩周奧運(yùn)采訪，無法實(shí)施“做6休1”新制。

　　據(jù)報(bào)道，媒體工作者勞動(dòng)權(quán)益小組表示，會有該論點(diǎn)是因資方長期節(jié)省人力成本所致，讓勞工連續(xù)上班8至12天本來就屬不正常現(xiàn)象。記者隨行臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人或是進(jìn)行為期兩周的奧運(yùn)采訪，這些極少數(shù)案例通過補(bǔ)充人力和合理調(diào)度即可解決問題。

　　資方以極端個(gè)案為理由，擴(kuò)及媒體業(yè)所有勞工，媒體相關(guān)工會及團(tuán)體擔(dān)心以此無限上綱，掏空“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”對勞工應(yīng)休息的核心保障。

　　媒體工作者勞動(dòng)權(quán)益小組指出，目前“勞動(dòng)部”與資方團(tuán)體的討論，依然無法解決媒體工作者面臨的兩大問題，包括員工超時(shí)以及各單位人員嚴(yán)重不足、遇缺不補(bǔ)。

　　媒體工作者勞動(dòng)權(quán)益小組呼吁，臺當(dāng)局不能只聽資方團(tuán)體說法，“勞動(dòng)部”應(yīng)于未來兩個(gè)月聽取媒體相關(guān)工會及團(tuán)體代表意見，避免決策過于傾向資方，希望“勞動(dòng)部”能正視媒體工作者嚴(yán)重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案。小組也提醒資方應(yīng)照顧員工身心健康，確實(shí)遵守“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）