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7休1爭議 臺灣勞動部門遭遇自家“立委”炮轟

2016年08月02日 10:09:48  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  中國臺灣網(wǎng)8月2日訊 據(jù)臺灣“中央社”報道,為落實7天休1天的勞動權益,臺灣“勞動部”廢止前函釋后將回歸“勞基法”規(guī)定。提案人、民進黨“立委”鐘孔照1日說,“勞動部”片面配合業(yè)者,刻意扭曲原意,他必須給予強烈譴責。

  “勞動部”先前廢除1986年發(fā)布的函釋,從8月1日起,勞工必須每7天就要休息1天;在實施之前,7月30日“行政院”決議要求“勞動部”于2個月內(nèi)透過發(fā)布解釋性裁量基準,以確保勞工權益。

  對7休1引發(fā)爭議,鐘孔照1日表示,有許多報道指出,廢除該函釋是他要求的,但提案卻未考慮該函釋廢止將衍生更多爭議,才有如今急轉彎政策的產(chǎn)生。作為提案人,他絕對愿意負責,“但‘勞動部’片面配合業(yè)者,刻意扭曲原意,并試圖干預‘立法’權責,我必須給予強烈譴責”,“勞動部”要扛起責任,不應該輕易退讓。

  鐘孔照表示,廢止該函釋就是要讓勞工可連續(xù)工作12天走入歷史,讓連續(xù)工作日數(shù)上限回到“每7日應有1日休息”;這對現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)一定有所影響,但相關業(yè)者應該是要正視與檢討結構性的問題,透過人力的增聘或班表的調(diào)整作為應對,“勞動部”更應負起監(jiān)督之責,而非配合其演出與施壓,這點絕非民眾所樂見。

  鐘孔照強烈呼吁,“勞動部”與“行政院”應負起擔當,以保障勞工權益為優(yōu)先,不應隨便退讓,或逾越行政權限,干涉“立法”權則。

  他也說,如果面對7休1的問題就已經(jīng)如此兵荒馬亂,未來一例一休“勞動部”又要怎么應對,更遑論條件更嚴苛的兩例?“部會”如不重新檢討與調(diào)整自身態(tài)度,將“立法院”決議輕易踐踏,“就準備迎接含我在內(nèi)社會各界的更多挑戰(zhàn)與質(zhì)疑”。(中國臺灣網(wǎng) 朱煉)

[責任編輯:朱煉]

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