日前發布的《中央企業貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施辦法》稱，中央企業各級領導人員造成國有資產特別重大損失，或者因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰的，終身不得擔任中央企業領導職務。
《實施辦法》具體規定：受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務；受到免職處理的，兩年內不得擔任中央企業領導職務；違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，或對企業國有資產損失負有責任受到撤職以上紀律處分的，5年內不得擔任中央企業領導職務。
國資委黨委表示，此舉在于“深入推進中央企業反腐倡廉建設，促進中央企業各級領導人員廉潔從業，保障中央企業健康穩定發展”。
2009年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳為適應形勢的發展和國有企業反腐倡廉建設的需要，頒布了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。《規定》從維護國家和出資人利益、維護國有企業利益、防止可能侵害公共利益和企業利益行為的發生等五個方面，規范了國有企業領導人員的廉潔從業行為，對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業資源謀利、經商辦企業、配偶子女從業、離職和退休后從業等重要問題的政策界限作了界定。
時過兩年之多，國資委終于拿出了針對央企各級領導人員的《實施辦法》。
與《規定》相比，《實施辦法》增加了重要人事任免的相關條款，強調人事任免“應當堅持集體決策原則”，不得違反程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，不得私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況，不得利用職務便利私自干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作，不得違反規定突擊提拔、調整干部。
[責任編輯：張曉靜]
京ICP證130248號京公網安備110102003391